Analise do Ambiente
Por: Tayane Linhares • 15/11/2015 • Trabalho acadêmico • 3.771 Palavras (16 Páginas) • 159 Visualizações
[pic 1][pic 2]UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE – UFCG
CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – CCJS
UNIDADE ACADÊMICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – UACC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
PROFESSOR(A): Dra. Maria dos Remédios Antunes Magalhães
ALUNOS: Aline Driely, Anderson Dantas, Edileuza Alves, Leonardo França,
Manoel Martins, Mikael Sousa
[pic 3]
Sousa-PB
2014
Sumário
1. Descrição da empresa
1.2 Descrição dos cargos na Boss RH
1.3 Missão, Visão e Valores
1.4 Região de atendimento
1.5 Concorrência
2. Análise Ambiental
2.1 Fatores Econômicos
2.2 Fatores políticos
2.3 Fatores tecnológicos
2.4 Fatores demográficos
2.5 Legislação e Meio Ambiente
2.6 Análise SWOT
3. Plano estratégico
3.1 Cinco forças de Porter
3.2 Objetivos e metas
3.3 Estratégias
3.4 Planos de ação
3.5 Cronograma de implantação ........................................................................14
Anexos
1. Descrição da empresa
A empresa presta serviços a desempregados experientes ou pessoas que buscam o primeiro emprego, onde proporciona a confecção de currículos e ministra cursos profissionalizantes. Ao mesmo tempo realiza parcerias com empresas da região, intermediando os procedimentos de recrutamento das empresas interessadas, buscando encaixar os profissionais adequados aos perfis procurados, e assim trazendo benefícios para os dois lados do processo: oferta e demanda.
1.1 Organograma da Boss Rh
[pic 4]Fonte: Boss RH
1.2 Descrição dos cargos na Boss RH
- Diretoria Geral – Atua na busca de parcerias com as empresas e supervisiona os processos.
- Marketing – Projeta, organiza e efetiva as campanhas de divulgação nos diversos meios.
- Financeiro – Cuidam da captação e disponibilização de recursos. Controlam a entrada e saída do caixa da empresa.
- Recursos Humanos – Gerenciam tudo inerente ao pessoal interno da organização, como também na negociação com a mão de obra terceirizada. Organizam ainda os planos de carreira.
- Atendentes – Recepcionarão os clientes, cadastrando no banco de dados, cuidando da documentação necessária, agendando e encaminhando para os cursos, entre outros processos gerais.
- Divulgadores – Trabalham nas visitas a empresas, como também nos eventos patrocinados.
- Facilitadores – Profissionais terceirizados contratados regularmente. Fornecerão cursos de aperfeiçoamento e profissionalização dos mais diversos tipos de acordo com o que o mercado está pedindo.
- Recrutadores – Aplicarão os processos de recrutamento nas empresas.
1.3 Missão, Visão e Valores
MISSÃO: “Propiciar atendimento diferenciado para os parceiros, garantindo uma qualificação real, eficaz e estruturada aos profissionais, e realizando processos de recrutamento e seleção com qualidade impar as empresas, indicando os indivíduos adequados aos cargos certos”.
VISÃO: “Ser a líder, a pioneira, a mais completa facilitadora e recrutadora de profissionais do sertão da Paraíba, prestando serviços à parcela considerável da população ativa e das organizações interessadas, independente de seu porte, sendo referência para as demais empresas que surgirem no setor”.
VALORES
- Qualidade para com seus colaboradores, oferecendo serviços que realmente os elevem a outro patamar profissional, para as pessoas, ou que agreguem os melhores profissionais aos seus quadros, para as empresas, através de funcionários com formação e preparação para o que a empresa se propõe a fazer.
- Compromisso em prestar um serviço eficiente, numa parceria que realmente transforma e beneficia quem busca fazer parte.
- Certificação na qualidade e utilidade dos serviços prestados, propiciada pela melhor e mais competente equipe de qualificação.
- Parceria trabalhada em todas as esferas, para com funcionários, indivíduos e empresários, mantendo assim uma relação duradoura e baseada na competência e eficiência, proporcionando benefícios mútuos a todas as partes.
- Motivação dos seus componentes em prestar os melhores serviços a quem os procura.
1.4 Região de atendimento
A Boss RH tem como público alvo o Estado da Paraíba, que segundo o IBGE 2010, tem um PIB per capita de R$ 5533,95. A Paraíba é uma das 27 unidades federativas do Brasil. Está situada a leste da região Nordeste e tem como limites o estado do Rio Grande do Norte ao norte, o Oceano Atlântico a leste, Pernambuco ao sul e o Ceará a oeste. Ocupa uma área de 56.439 km² (pouco menor que a Croácia). A população do estado nas estimativas do IBGE em 2012 foi de 3 914 418 habitantes, sendo o décimo terceiro estado mais populoso do Brasil.
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