Análise Comportamental Linus

Colaborador: Bruno	Função: Orçamentista
Forças	Oportunidades
Comprometido com o Trabalho; Assíduo; Pontual; Detalhista; Atencioso;	Esquecido; Falta de agilidade; Desorganizado; Falha na comunicação; Linguajar;
Melhorias Possíveis
Carregar um bloquinho de notas para evitar de esquecer os compromissos; Manter ambiente de trabalho limpo e organizado, Má ou Matheus realizar rotas no ambiente em que o mesmo trabalha e realizar as devidas cobranças; Realizar um curso de comunicação empresarial ou liderança;
Colaborador: Darlan	Função: Montador
Forças	Oportunidades
Caprichoso; Humilde; Disciplinado; Alta Produtividade;	Esquece as ferramentas;
Melhorias Possíveis
Caso o mesmo esqueça as ferramentas no chão, realizar as rotas no ambiente de atuação e pedir para manter a organização do ambiente; Caso o mesmo esqueça o nome das ferramentas que deve usar, liberar e pedir para que o mesmo utilize um bloquinho de anotações até o mesmo ter conhecimento das ferramentas.
Colaborador: Diomar	Função: Chefe de Oficina
Forças	Oportunidades
Conhecimento Técnico; Liderança; Determinação; Boa comunicação com Cliente; Visão;	Ansioso; Cobrança Excessiva; Transmite preocupação à equipe;
Melhorias Possíveis
Realizar rotas de 30/30 min ou 1h/1h; Cobrar nas rotas a organização e limpeza; Tentar deixar as preocupações na sala, não na linha de produção;

Análise de Perfil Comportamental Empresa Linus Automotivo

Colaborador: Mateus	Função: Gestor
Forças	Oportunidades
Conhecimento Administrativo/Financeiro; Gerenciamento de Funções; Liderança; Boa comunicação; Organizado. Visão Sistêmica;	Estressado; Mal-humorado; Excesso de preocupação;
Melhorias Possíveis
Descobrir a origem do estresse; Realizar reuniões gerenciais e com toda equipe a cada 15 dias, transmitir os sucessos obtidos e os fracassos ocorridos e juntos procurar uma solução, isso não diminuirá a preocupação mais irá passar mais rápida.
Colaborador: Agnaldo	Função: Chapeador
Forças	Oportunidades
Empenhado; Conhecimento técnico; Boa comunicação; Prestativo; Rápido; Eficiente.	Pede para se ausentar no horário de expediente; Fala demais?? Soberbo
Melhorias Possíveis
Cortar o excesso de saídas, por mais empenhado que o colaborador seja uma vez que liberar para um terá que liberar outros, e isso pode gerar atrito na equipe; Fala demais por ser tagarela ou acaba falando o que não devia? Ninguém e insubstituível, a linus não depende de funcionário, principalmente comprometendo a integridade e harmonia da equipe.
Colaborador: Luis (alemão)	Função: Polidor/Lavador
Forças	Oportunidades
Pontual; Bem-Humorado; Eficiente; Agilidade; Flexível;	Limitado;
Melhorias Possíveis
Trabalhar em cima dos pontos fortes;

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