Atividade Liderança e Gestão de RH

Atividade 1 – Gestão de Pessoas

Aluno: Vinícius Campos Maia Rodrigues

1. – A empresa produz e veicula através do broadcast irradiado em AM (ondas curtas) e FM, e streaming de internet: programas dos tipos musicais de diversos estilos, utilidade pública, de cunho cultural e jornalístico.

1. Analise SWOT

	AJUDA	ATRAPALHA
INTERNA	Strengths - Forças	Weaknesses - Fraquezas
1	Empresa pública fundada em 1936	1	Quadro funcional de empresa pública com baixo vigor, interesse e competência
2	Identidade cultura e de utilidade pública	2	Baixa capacidade de investimento
3	Sede moderna com boa estrutura técnica	3	Pouco dinamismo e flexibilidade devido à sua natureza jurídica
EXTERNA	Opportunities - Oportunidades	Threats - Ameaças
1	Ausência de concorrentes de mesmo perfil (sem o imperativo do lucro com apelo cultural e de util. pública)	1	Crescimento de aplicativos de músicas e podcasts
2	Mercado nacional com poucos app de streaming musical e podcasts consolidados	2	Rádios privadas dinâmicas e merdadológicamente alinhadas
3	Potencial de convergir conteúdo através de parcerias com outras empresas públicas, universidades bem  como gravadoras e novos músicos	3	Público cativo altamente decrescente

1. Não é notório a existência de uma estratégia global que envolva todos os setores de forma intencional e coordenada.

2.1  O perfil não pode ser muito bem escolhido pois a forma de ingresso é concurso público e praticamente não existem iniciativas estratégicas.

2.2  A estrutura organizacional é definida por políticos, burocratas ou legisladores que pouco ou nada conhecem da realidade diária da emissora.

[pic 1]2.3  Somente uma avaliação de desempenho anual, basicamente pro forme e um plano de cargos muito fraco e mal elaborado.

2.4  O programa de medicina do trabalho é terceirizado pela GGB segurança e medicina do trabalho, eles são responsáveis pelo PCMSO, PPRA e PPP. Terceirização de serviços de limpeza e administrativo realizados pela MGS.

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