Atividades Principais: Comércio Varejista de Artigos Do Vestuário E Acessórios

Empresa lojas marisa

C.N.P.J 61.189.288/0001-89

Atividades Principais: Comércio Varejista de Artigos Do Vestuário E Acessórios. Prestação de Serviços de Correspondente Bancário. Intermediação de Negócios E Congêneres. Atuação Como Representante de Seguros.

Classificação Setorial: Consumo Cíclico / Comércio / Tecidos. Vestuário e Calçados

Introdução

A  Empresa  estudo  des t e  t ra bal ho  é  d en omi na da  MA RIS A   L OJAS   S .A .,   s oc iedade  c om  s ed e  

na  R ua J ames  H olla nd,   n°  4 22/4 32,  B ar ra  Fu nd a,    

CE P  011 38 -0 00,  na  Cida de  d e  São P a ulo,  E s t ado de S ã o  Paul o,  

  CNP J:   61. 1 89.28 8/ 00 01 -8 9,   inic iou  s uas   ati vid ades   em  19 48  e  em  2 010  s e  t o rn ou  um a  C omp an hia  

de  C apital  Ab ert o.  

  A  Com pa nhia   é   a  maio r  red e  de  l ojas   es pec ializ a da  em  mod a  fem i nin a  e   mo da  í ntima  

femi nina   e   uma   d as   mai ores   re des   de  l ojas   de  de pa rtame nt o  d e  ves t u ário   f emini no,   m as c ulino   e  

infantil   do  Brasil .  A   Maris a  des en vol ve  e  c ome rc ializ a  s ob  sua  m a rc a  c orpo rati va  “M arisa ”  e  out r as  

marc as   c ons a gr ad as ,   um a  ampl a  vari eda de  de  pr od ut os  de   qu alid ade,  de  acor do  c om   as  últ imas  

t endê nci as  da  mo da,   s egm enta dos  po r  es t il o  de  vi da  e a  preç os   atrat i vos .  

  At ualment e,  a  Comp anhi a  t em   p res e nç a  em  t odas   as  regi ões   b ras ilei ras   e  fo rt e  p os iç ão  

c ompet it i va,  c om  388  l ojas ,   dist ribu í da  em t o dos   os  est ad os   do  Br as i l,  e  qu atro  c e nt ros   d e  di s trib uiç ão  

est rat egi c am ente  loc aliz ados   p róxim os  aos   mai or es  c entros   c ons umid or es   do B ras il.  

  Com  b ase  n as   in for mações  pr es t adas  n o  contex t o  dest e  tr abal ho,  n os s o  obj eti vo  é  analis a r  as  

demo nst raç õ es   fin anc ei ras  da  c om pa nhia,  a pr es ent a nd o  as   pri nc ipais  c ar ac t er ís t i c as   de  est rut u ra,  e  

org aniz açã o  da em pr es a.

RHComitê  de  Re cursos H umanos

 

O C om it ê  de  Rec u rs os  H uma nos ,  as s ess or a  e  ac ons el ha   o  Co ns el h o d e A dmi nist raç ão   em  e  

anális es  qu e  en vo l vam:  

∙  Polít ic a  de  r ec urs os   h uma nos   vig ente  

∙  Polít ic a  de  r emu ne raç ã o  e  be ne f íc ios  

∙  Apro vaç ã o  d o  pl ano   an ual  de  i ndic ad or es  e  m et as  de  rem un eraç ã o  vari á vel  d os   dir etor es   e  

presi d ente e  s u a  de vid a  ap uraç ão  n o  fim  d o  ex erc íc io  

∙  Monitor ame nt o d os   indic ad ores  es trat égic os   de  r ec urs os   h uma nos  

∙  Ac ompan ham ento  d o pr og ram a  de  inc e nt i vo  de  lo ngo  praz o  

∙  Ac ompan ham ento d o dese mpe nh o e  des e n vol viment o de di ret o res  e ge re ntes   s enio res  

∙  Pl anej am ent o da s uc es s ão p ar a  c arg os   c ha ves   e fo rmaç ã o  de  n o vas  li de ranças  

∙  Dec is ões   de c o nt rat açã o  e desl i game nto d os  diret o res   ex ec ut i vos  

∙  Re flexõ es  s obre  c ult u ra  o rg anizac ion al  atu al  e desej ada  

∙  At ualiz ação  d e  i nst r ume nt os   de  ges tão,  c om o  códi go  de  c o nd ut a  ét ic a  e   out ros   q ue  

expres s em  valo res   da  c ultu ra o rg aniz ac io nal.  

DINÂM ICA D AS REL AÇÕ ES INT ERPESSO AIS  

 

  O p roc ess o  das  r elaç õ es   inte rp ess oais  é  f und ame ntal  no  dese n vol vim ent o  p ro fi s s ional   pois   a  

interaç ã o  e nt re  as  p es s oas   e e quip es,   c ons t it ui um  fato r  c ha ve  par a alin ham ent o  entr e  a es trat égia  da  

empr es a  e a o pe rac ion aliz aç ão  de  t od a a en gr ena gem  o pe rac io nal  o rga nizac ion al.    

A  dific ulda de   em   ma nt er  rel aç ões   s aud á veis   é  um   d es a fi o  c a da   vez   mai or  n as  o rga niz ações,  

pois   c ad a  pes s oa   inte rag e  c o n for me  s u as  t e ndê nc ias  c om port ame nt ais   e   i ndi vid uais ,   d entr o  de  um  

uni verso  m ai or  q ue  é  c omp os t o  por  p ess oas  que  s ão  di fe re nt es  entre  s i  em  vá rios  as pec t os   e  ní ve i s  

de  c onh ecim ent o.   P or  is s o,   a  áre a  de  R ec urs os   hum an os  é  t ão  import a nt e  de nt ro  d as  org aniz aç õ es ,  

por qu e  é neces s ári o ge re nc iar  as  r elaç ões   p ar a  que  as  pess oas  es t ejam  ali nha das   aos   o bjeti vos .