Atps adm

Etapa 1

Passo 3

Missão - manter a empresa sempre em foco, inovando com qualidade para satisfazer o publico alvo .Para que os clientes não apenas entre em nosso estabelecimento para consumir mas que ao entrarem em nossa cafetria ,eles possam ter uma experiencia unica.

Visão - Alcaçar objetivos, com uma empresa com mais funcionarios trabalhando e com muito clientes satisfeitos .

Valores - Qualidade de nossos produtos

                - Responsabilidade Social

                - Inovação

        Conceitos a ser trabalhados na Cafeteria

Primeiramente o Dono do estabelecimento teria que se preocupar com seu preoprio negocio , colocando maneiras para a empresa não ir a falencia . Se colocando no lugar de seus funcionarios para ver a desmotivação que eles estão tendo que enfrentar , passar a conviver com cada setor para se ver e poder planejar aonde se pode melhorar , recepcionar seus clientes ja que estão entrando tão poucos e poder satisfazer os pedidos de seus clientes.Inovar a empresa dando mais sugestoes nos cardapios sempre colocar nos cardapios algo novo para chamar atenção dos clientes.

Etapa 2

Passo 1

A busca de novos conhecimentos vem em primeiro lugar para se obter bons frutosdentro de uma empresa , o conhecimento de um profissional pode mudar toda a parte organizacional para ummelhor proveito da empresa. organizando cada setor de sua maneira correta , capitando o que acontece dentro de cada setor o profissional que busca novos conhecimentos consegui inovar os departamentos dando assim melhor proveito para os funcionarios , para se manter uma empresaem pé é necessario uma boua administração sempre buscando inovações seja com organogramas que é uma maneira que ajuda na organização da empresa ,assim mantendo a rotina de um lugar sempre em ordem . Um profissional inovador otimiza a aplicação de recursos para traçar metas e diretrizes para o crescimento da empresa , um lugar onde seus funcionarios estão satisfeitos com o modo de trabalho a organização , decisplina sempre tera crescimentos grandes.