Atps de processo
Por: SenhoraVieira • 10/11/2015 • Trabalho acadêmico • 1.089 Palavras (5 Páginas) • 188 Visualizações
Etapa 1
Passo 1
1 Quais são as Habilidades necessárias pra um gestor de sucesso?
Um gestor de sucesso precisa ter algumas habilidades que demonstre o porquê aquele cargo foi confiado a ele. Algumas habilidades como habilidades técnicas, habilidade humana são um enorme diferencial pra quem trabalha com pessoas,saber lidar com cada um a sua maneira é um grande passo pro sucesso não só profissional mais pessoal também.
Um bom gestor precisa sempre motivar sua equipe fazendo com que o trabalho seja feito com amor e não como só mais uma obrigação. O Gestor que exerce adaptabilidade é um excelente líder, pois ele se encaixa a qualquer ambiente e qualquer regra da empresa que estiver. Quando ele sabe trabalha bem sobre pressão e tem certeza do seu potencial ele sabe como lidar com qualquer problema que a empresa estiver passando. A interatividade deve estar sempre presente no dia-a-dia de qualquer gestor onde ele participar com os funcionários não só fazendo cobranças mais dando o sangue pra que aquilo de certo. E claro o gestor precisa da ponderação que é saber diferenciar o que é bom e ruim pra a empresa e ter um jogo de cintura em saber controla e decidir o que é melhor pra empresa e pro seu departamento como um todo.
O gestor precisa ter inúmeras habilidades pra saber lidar com tudo e todos toda hora, são muitas cobranças e exigências, mais é necessário saber o potencial e principalmente estar pronto pra qualquer situação.
2 O conceito de empresa, gestor e empresário?
Empresa é uma unidade economico-social, feita por elementos humanos, materiais e técnicos, e tem como objetivo ajuda a sociedade através da sua participação no mercado de bens e serviços.
Gestor é um funcionário que tem a missão de planejar, organizar, dirigir e controlar. É uma pessoa que motiva sua equipe e promove o crescimento da empresa.
Empresário é uma pessoa física ou pode ser também jurídica, que organiza uma empresa e controlar bens e serviços.
3. Sistemas aberto são empresas que aceitam a intervenção de pessoas de fora da organização
4 O que missão, visão e valores organizacionais?
Missão mostra pra que a empresa foi criada, o porquê dela no mercado.
Visão é mostra que pode ser o melhor grupo naquilo que faz
Valores Organizacionais é a conduta da empresa e do individuo que nem trabalha ou que a representa
Resenha
O assunto abordado sobre o gestor nos enriqueceu muito, pois ele tem uma missão muito grande dentro da empresa de motivar os funcionários há fazer um dia após o outro melhor e fazer com que o trabalho seja um prazer, seja bem feito e um trabalho limpo onde cresça a empresa e o funcionário que se dedicou pra que o serviço fosse executado com louvor.
Muito importante saber diferenciar o que é Empresa, Gestor e empresário isso mostra que cada um tem a sua função e essas funções são interligadas um precisa do outro pra que a empresa ande conforme as regras e faça aquilo de acordo com o que foi elaborado e exposto na Missão, Visão e Valores.
Passo 2
Angélica – Ser um gestor de sucesso é uma tarefa muito difícil, comandar, dirigir, planejar e ao mesmo tempo agradar a todos é uma missão quase impossível mais ela é real. No mundo em que nos vivemos hoje o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e cruel pra quem não tem um diferencial, aquele que não tem estudo e não tem conhecimentos é quase impossível conseguir um emprego bom. Eu já não tenho habilidades pra ser um gestor de sucesso, me falta desenvolver mais minha fala e coragem também ser um gestor só competente não basta é preciso ter a habilidade de fazer e acontecer
Bianca
Evelyn
Passo 3
Missão oferecer produtos e serviços de alta qualidade suprindo a necessidade do publico, promover excelente relacionamento com os colaboradores e fornecedores.
Visão fazer a diferencia no ramo alimentício e ser uma referencia no mercado nacional e internacional.
Valores Organizacionais
Qualidade, variedade
Atendimento diferenciado aos clientes;
Inovação e investimentos em tecnologia;
Respeito e valorização de funcionários e Clientes.
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Etapa 2
Passo 1
Para competir no mercado e necessário ter idéias inovadoras, a inovação é um tema recorrente e de grande preocupação para as empresas. É preciso que toda empresa tenha o seu plano de negócios e o controle de caixa. Sempre ver se o seu produto atende as necessidades dos clientes e ter um diferencial dos concorrentes.
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