COMO SURGIU O TRABALHO E COMO SE DEU SUA EVOLUÇÃO NO BRASIL

CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS

COMO SURGIU O TRABALHO E COMO SE DEU SUA EVOLUÇÃO NO BRASIL

O trabalho formal surgiu por volta dos séculos XVIII e XIX com tarefas definidas para cada trabalhador e remuneração. Antes deste período o homem trabalhava para produzir o que precisa para consumir.

A Revolução Industrial é responsável pelas mudanças das relações sociais com nova hierarquia social. Houve uma migração das pessoas para as indústrias em busca de melhor retorno financeiro para poder ter melhores condições de vida. As cidades passam a sofrer com excesso de mão-de-obra em relação ao número de vagas nas indústrias, ocasionando o desemprego e consequentemente pessoas em condições precárias.

Percebe-se a substituição da produção artesanal por produção a partir de máquinas resultando em maior produção em menor tempo. Exigia-se muito dos trabalhadores com jornada de trabalho extensa, sem condições seguras de trabalho que resultavam em trabalhadores cansados e expostos a diversos riscos que muitas vezes levavam a graves acidentes de trabalho.

Em função das péssimas condições de trabalho, diversas manifestações, por volta de 1802, são realizadas que repercutiram na extinção do trabalho durante a noite e jornada máxima de 12h para crianças. Em 1881, o alemão Otto von Bismarck 1881, criou leis voltadas para a segurança do trabalhador como, por exemplo, apólices de seguros em casos de acidentes de trabalho, velhice, doenças e incapacidades de trabalhar.

Em diversos países começam a ocorrer manifestações para reivindicar direitos e melhores condições de trabalho. Em 1917, a Constituição do México determina que a jornada de trabalho seja de oito horas, férias com pagamento do salário, regulamentação do trabalho feminino e de pessoas menores de idade e proteção da maternidade. Estas modificações não ficaram restritas ao México, pois em 1919, países europeus também regulamentam estas mudanças.

Em 1888, o trabalho formal só passa a vigorar no Brasil após a extinção do trabalho escravo dos negros. Com isso, o trabalho passa a ser remunerado, porém voltado para os imigrantes europeus.

No entanto, o Brasil estava muito atrasado quanto às questões de trabalho formal em relação aos demais países, desencadeando inúmeras discussões e exigências de melhores condições e direitos trabalhistas. Dessa forma, somente em 1891 surgem no país as primeiras normas trabalhistas, inicialmente para a regulamentação do trabalho de menores de 12 a 18 anos.

As questões trabalhistas são mais discutidas a partir da Revolução da década de 30 com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio.

E com a Constituição de 1934, a jornada de trabalho de oito horas, salário mínimo, descanso semanal, férias uma vez ao ano com remuneração etc. são assegurados com a instituição do direito do trabalho.

Em 1943 é criado CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) para reunir as normas trabalhistas. Mas, em 1964, com o golpe militar observa-se a repressão também na classe trabalhadora, podendo citar o decreto 4.330 que determinava as condições para realizar a greve, que ficou praticamente impossível de ser realizada.

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