CONCEITO DE LÍDER

1. O que é ser líder?

Ser líder é ter a capacidade de administrar pessoas e equipes de personalidades diferentes, e gerenciá-las de forma a mobilizá-las para objetivos comuns, sendo apto a resolver problemas, motivando o time e trabalhando junto com ele em prol do crescimento e desenvolvimento de sua organização. Um líder também precisa ter habilidade para saber qual o momento certo para seguir a razão ou emoção, ser capaz de adaptar às mudanças constantes e disposição para defender suas convicções, tudo isso sem desprezar o ponto de vista das outras pessoas. O líder não pode ter medo de se expor, deve ter iniciativa, ser um bom comunicador, possuir um forte senso de justiça, estar sempre pronto para ajudar e à disposição para ouvir o que os outros têm a dizer.

2- Como o líder motiva seu time?

Através de algumas ações, inicialmente sendo exemplo e desenvolvendo atitudes inspiradoras, a equipe seguirá seu exemplo e desenvolverá o mesmo comportamento. É preciso ter um relacionamento saudável, promovendo o feedback constante, buscando delegar tarefas de demandas compatíveis com suas competências e habilidades, respeitando, transmitindo confiança e reconhecendo os trabalhos bem feitos, não sendo severo demais com os erros, porque o líder precisa entender que o erro do funcionário é na verdade uma experiência em que ele pode aprender, e penalizá-lo severamente pode ser desmotivador, é necessário entender o motivo que fez o liderado em agir da forma diferente da esperada, direcionando-lhe ao caminho certo, fazendo com que os desafios sejam uma motivação na vida de sua equipe, desafiando-lhes sempre a pensar e recompensando pelo bom desempenho, através de bonificação de salário, viagens, brindes.

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