CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Por: Caio Vinicius Santos e Silva • 16/9/2019 • Trabalho acadêmico • 7.877 Palavras (32 Páginas) • 111 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Um estudo sobre a estrutura organizacional na empresa Onix Plastic indústria e comércio ltda. Pequeno porte.
Caio Vinicius – RA.: D1352A-9
Francisca Aparecida Pereira Gomes – RA.: D098BB-0
Felipe Silva de Almeida – RA.: N1036J-5
Lisandra Kelly Farias de Sousa– RA.: D10AFD-4
Pietra Ashley Bonanno Palazzolli – RA.: C475DJ-5
Um estudo sobre a estrutura organizacional na empresa Onix Plastic indústria e comércio ltda. Pequeno Porte.
Atividades Práticas Supervisionadas –APS – PIPA III - Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 3º/2º semestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.
Resumo
O estudo das Atividades Práticas Supervisionas é resultado do acompanhamento das atividades da empresa Onix Plastic Indústria e Comércio ltda. Na qual entrevistamos o coordenador de qualidade assegurada, Sergio Levada sobre a empresa de porte pequeno e sua estrutura organizacional.
O objetivo da nossa pesquisa e entrevista foi analisar a estrutura organizacional e as condições ambientais da empresa, e a partir das informações fornecidas, estaremos dando sugestões de melhoria.
Portanto, o estudo da Onix Plastic indústria e comércio ltda. permitiu-nos uma base para o desenvolvimento desse trabalho e um melhor entendimento da estrutura organizacional da empresa Onix Plastic Indústria e Comércio.
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
LISTA DE TABELAS
LISTA DE GRÁFICOS
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
APS: Atividades Práticas Supervisionadas
Ltda: abreviatura de limitada
BNDES: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
LISTA DE SÍMBOLOS
Sumário
INTRODUÇÃO 11
Revisão Conceitual 12
.1 Estruturas Organizacionais 12
Opções de agrupamento departamental 12
O agrupamento funcional 12
O agrupamento divisional 12
O agrupamento multifocado 13
O agrupamento horizontal 13
A estrutura de rede virtual 13
Projetos funcionais, divisionais e geográficos 14
Estrutura funcional 14
Pontos fortes 15
Pontos fracos 15
A estrutura funcional com conexões horizontais 15
Estrutura divisional 16
Pontos fortes 16
Pontos fracos 17
Estrutura geográfica 17
Estrutura matricial 18
Condições para a matriz 19
Condição 1. 19
Condição 2. 19
Condição 3. 19
Pontos fortes e pontos fracos 20
Pontos fortes 20
Pontos fracos 20
Estrutura horizontal 21
Pontos fortes e pontos fracos 22
Pontos fortes 22
Pontos fracos 23
Redes virtuais e terceirização 26
Como a estrutura funciona 27
Pontos fortes 27
Pontos fracos 28
Estrutura híbrida 29
Adhocracia 30
Características da Adhocracia 31
Holding 32
2 Estudo de Caso 33
2.1 Perfil da Organização 33
2.1.2 Força de Trabalho 33
2.1.3 Produtos e Clientes 33
2.1.4 Principais concorrentes da organização 33
2.1.5 Principais Insumos 33
CONSIDERAÇÕES FINAIS 34
REFERÊNCIAS 35
APÊNDICES 36
ANEXOS 37
INTRODUÇÃO
O Programa de APS (Atividades Práticas Supervisionadas) é realizado pelos alunos do curso de graduação em Administração, da Universidade Paulista (UNIP). A APS tem como objetivo geral ajudar aos alunos à prática dos conceitos teóricos na disciplina de estrutura organizacional da empresa Onix Plastic Industria e comércio de pequeno porte.
Os participantes desse grupo realizarão uma pesquisa e diagnóstico organizacional de uma indústria em busca de promover uma visão integrada das disciplinas, desenvolverem o trabalho em equipe, inserindo nas práticas administrativas da empresa. Este programa envolverá a disciplina de estrutura organizacional. Os objetivos dessa APS são: favorecer a aprendizagem; estimular responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado; oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de graduação; promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. O principal método utilizado pelo programa é: entrevistas realizadas com os colaboradores da empresa para fazer um levantamento das informações e suas sugestões de melhoria. O questionário foi baseado no roteiro de conteúdo da APS.
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