Características dos princípios de governança de Taylor

Frederick Taylor (1856 a 1915) foi uma das figuras principais. Na historia do pensamento administrativo. De uma família de classe media superior de nova Inglaterra, de uma educação primaria privilegiada, aos 29 anos se formou se no curso de engenharia.

1. Começou a trabalhar como aprendiz e operário da oficina mecânica.em 1878 entrou siderúrgica midvale steel co.ao passa seis anos,se tornou engenheiro-chefe,mesmos tendo iniciados seus estudos de tempos e processos já em 1881.

Já em 1896, quando foi para bethlehem steel works seus estudos e racionalização de trabalho levaram uma equipe de 600 para 140 homens de diminuição.

Taylor publicou trabalho e registrou varias patentes ao longo de sua carreira.”princípios de administração cientifica” e uma das suas principais obras.em 1911 taylor declarou que o principal objetivo da administração cientifica em “assegurar a máxima prosperidade para o empregador junto com o Maximo prosperidade para o empregado”.

Taylor dizia que a “eficiência administrativa aumenta com a especialização do trabalho”.

Caracterização dos seus princípios da administração.

Atribuir a cada operário a tarefa mais elevada possível;

Solicitar de cada operário o máximo de produção possível;

Oferecer a cada operário uma renumeração adeguada a sua produtividade e acima dos padrões normais da época.

Em 1911 houvem alguns problemas das empresas e Taylor começou a perceber que eram devidos aos seus estudos de suas causas e soluções.temos como ex: a “vadiagem” dos operários eram um dos problemas na época.