Como Criar Uma Agenda de Trabalhos

Como Criar Uma Agenda de trabalhos

Après une consultation avec le personnel argentino sur Giras, voici l’agenda de discussion qu’on vous soumet en avance, pour meilleur résolution des ces problèmes et de façon à améliorer le dialogue entre nous et surtout avec la direction de ressources humains. Bien sûr qu’éventuellement il y aura de sujets occasionnels qu’on pourrait discuter hors de cet agenda.

I-Section -Direction de Ressourcés Humains

1° Retraite du travail en Offshore

2° Prime mensuel et non cadeau d’ancienneté

3° Assurance et couts d’assistance médicale (CMS, privés et pharmacies)

4° Prime de disponibilité en offshore pour les Chefs Operateurs, techniciens de la Control Room et Operateurs de l’équipe d’intervention

5° Prime de pénibilité en offshore (manipulation, dépotage et Transfer de produits chimiques, contrôle de rejets des drains ouvertes)

6°Règlementation du PIPP et de l’assurance de vie.

7° Révision et règlementation par l’Assemblé Nationale et par l’entreprise de la règle internet et de la Loi Générale du Travail pour les collaborateurs en rotation permanant « Offshore » pour les primes de turne de nuit et du repose complémentaire après le première cible de travail.

8° Prime de Tour(shift de nuit)

II-Section- Chef du Site et Autres Hiérarchie

1° Catering Newrest (nourriture)

2° Telecom (Communication via téléphonique)

4° Relèves des operateurs et shifts (heures extraordinaires et absences)

5° Shut-Down et Start -Up Juin/juillet 2015(planning, mobilisation et primes) Após consulta com o pessoal argentino Giras, aqui está a agenda de discussão que você enviar com antecedência, para uma melhor resolução destes problemas e para melhorar o diálogo entre nós e, especialmente, com a gestão de recursos humanos. É claro que, eventualmente, não haverá problemas ocasionais que poderiam ser discutidas fora dessa agenda.

Seção I - Departamento de Recursos Humanos

1. Offshore Retreat trabalho

2 prémio mensal e não antiguidade presente

3. Seguros e despesas de assistência médica (CMS, privado e farmácias)

4. Disponibilidade bônus offshore para Operadores Chiefs, técnicos e operadores de controle da equipe de resposta da sala

5. prémio dificuldades no mar (movimentação, descarga e transferência de produtos químicos, lançamentos de esgotos a céu aberto de controle)

6. Regulamento do PIPP e seguro de vida.

7ª Revisão e regulamentos por parte da Assembleia Nacional e da empresa de regra internet e Lei Geral do Trabalho para os empregados rotativa permanant "Offshore" para os prémios noite Turne e descanso adicional após o primeiro alvo de trabalho.

8 ° Incentivo Tour (turno da noite)

II-chefe de seção, site e em outros Hierarquia

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