Competencias profissionais

Iremos focar no trabalho em equipe, onde os funcionarios antigos e os novos possam trocar experiencias e mostrar que

cada um pode ajudar o outro e que todos tem a mesma função que é de extrema importancia dentro da empresa. Como as mudanças

elas ocorrem dia a dia, devemos mostrar que tudo isso será para o bem de todos e que com esse avanço eles podem gerar lucros

para a empresa e para a sí mesmo. Devemos trabalhar com palestrar e treinamentos motivacionais e educacionais aonde

isso gere um interesse e ambição nas pessoas e façam com que elas queiram aprender e lutar por um emprego melhor e por um

futuro melhor. O diferencial da empresa tem que aparecer neste momento, com uma equipe formada para transmitir esta ideia em todos os setores da empresa

e mostrar que isso pode dar certo, que depende de todos, da ajuda de cada um para a empresa L.O.C.A.L superar suas dificuldades.

Os pontos fortes vão ser extrair todo o conhecimento dos funcionarios antigos, eles tem muito a contribuir na empresa, pois conhecem

cada detalhe da companhia, como é feito cada operação e os resultados que foram obtidos nesses anos. Assim, juntamos com a modernidade dos funcionarios

novos, que tem novas ideias, muita força de vontade e vontade de trabalhar e damos execução a esta evolução dentro da empresa.

Como já existe em algumas companhias os chamados "PADRINHOS" que são os funcionarios mais antigos que auxiliam os novos isso pode acontecer

dentro da empresa L.O.C.A.L, isso ajudaria na questão da afinidade e no convivio do dia a dia, eles iriam se conhecer e ter mais

facilidade para trabalhar juntos, alem de ter uma pessoa experiente auxiliando uma pessoa nova a exercer sua função.