Correlação do livro "Revolução dos bichos" com a Administração

INSTITUTO FEDERAL DO ESPIRITO SANTO – CAMPUS COLATINA

CURSO SUPERIOR BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

CLEICIMAR VAZ

POLIANA PERONI CARMINATI

A REVOLUÇÃO DOS BICHOS: correlações com o Administrador, a Administração e as organizações.

Colatina

2016

CLEICIMAR VAZ

POLIANA PERONI CARMINATI

A REVOLUÇÃO DOS BICHOS: correlações com o Administrador, a Administração e as organizações.

Trabalho apresentado à Disciplina de Teoria Geral da Administração, do Curso de Bacharel em Administração do Instituto Federal do Espírito Santo – Campus Colatina, como requisito parcial para avaliação.

Orientador: Prof. Ms. Mauricéia Soares Pratissolli Guzzo.

Colatina

2016

A fábula conta a história de animais que interagem como seres humanos e, necessariamente, apresenta alguma lição de moral no fim. “A Revolução dos Bichos” pode ser considerada uma fábula por alguns, porém, à parte desta discussão, não se pode negar: a personificação dos animais nesta história impressionante concede a possibilidade de análises baseadas em postulações, obras e pensamentos tipicamente humanos, ou quase isso, e cada um dos personagens em seus papéis atuando como administradores.

Sr. Jones: Dono da granja até acontecer a Revolução.

• Competências: Organizacionais. Compreende totalmente o funcionamento da granja, e sabe dos seus objetivos e compromissos perante o mercado.
• Papéis: Decisório. Toma decisões, mesmo as vezes não sendo boas para os animais, mas sempre visando o melhor dentro da granja.
• Funções: Organizar. Mantinha cada animal fazendo a sua função, pois cada um tem no seu instinto aquilo que faz melhor.

Porco Major: Traz inicialmente a ideia da Revolução, mas não chega a presenciar os acontecimentos por morrer antes.

• Competências: Social. Transfere seus conhecimentos de vida para os outros animais, plantando neles a semente da revolução.
• Papéis: Interpessoal, toma a responsabilidade para si de organizar uma revolução, mas não chega a participar efetivamente dos fatos.
• Funções: Prever. Faz todo um planejamento de como proceder para que a revolução possa acontecer.

Porco Bola-de-Neve: Assume a granja após a revolução. Inteligente, defende equidade para todos os animas, abrindo mão de regalias e vantagens.

• Competências: Intelectual. Sabe encontrar soluções para os problemas, equacionando soluções, e sempre procurando uma forma de fazer o trabalho ser mais produtivo.
• Papéis: Decisório, quando se propõe a construir o moinho afim de melhorar o trabalho na granja.
• Funções: Coordenar. Passa as instruções, e como devem ser executadas, mas não abre mão de estar junto dos outros animais ajudando e colocando a mão-na-massa.

Porco Napoleão: Inicialmente era assistente de Bola-de-Neve, porém arquiteta desde o início um plano para chegar ao poder. Após sua tomada de poder tudo passa a ter validade.

• Competências: Intelectual. Utiliza de sua inteligência para planejar o golpe que expulsa Bola-de-Neve, e posteriormente usa dela para modificar a forma de trabalho de todos os animais, fazendo que eles acreditem que a recompensa será grande, mas no final ele percebem que não houve mudança alguma, e que eles só tralharam mais.
• Papéis: Interpessoal. Após a sua chegada no comando passa a liderar todos os animais, delegado a todos os trabalhos a serem feitos, porém basicamente só manda, não participando ativamente em nenhuma atividade,
• Funções: Prever. Cria todo um planejamento do que deve fazer para alcançar seus objetivos.

Porco Garganta: Leva as informações de Napoleão para os outros animais, sempre os persuadindo que tudo que estava acontecendo era bom para todos.

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