Curso Técnico em Administração
Por: 070404 • 4/9/2023 • Trabalho acadêmico • 12.798 Palavras (52 Páginas) • 56 Visualizações
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA
ESCOLA CAROLINA CARINHATO SAMPAIO
Curso Técnico em Administração
Maria Eduarda Paixão Silva
Marina Aparecida Bernardo da Silva
Raissa da Fonseca Silva
Thais Araújo dos Santos
ASPECTOS CULTURAIS E SUA INFLUÊNCIA NA RENDA SALARIAL DAS MULHERES
SÃO PAULO
2022
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA
ESCOLA CAROLINA CARINHATO SAMPAIO
Curso Técnico em Administração
Maria Eduarda Paixão Silva
Marina Aparecida Bernardo da Silva
Raissa da Fonseca Silva
Thais Araújo dos Santos
ASPECTOS CULTURAIS E SUA INFLUÊNCIA NA RENDA SALARIAL DAS MULHERES
Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito da disciplina de Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso para o Curso Técnico em Administração.
Profs.ª Orientador: Alexandre Simão.
SÃO PAULO
2022
AGRADECIMENTO
Agradecemos a todos que participaram desse projeto e que nos apoiaram nessa conquista. Um agradecimento especial aos orientadores do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), que sempre impulsionaram novos questionamentos para que o nosso projeto fosse cada vez mais completo e reflexivo. Agradecemos a todos os integrantes do grupo, que tiraram um tempo a mais para pesquisar e dar vida a esse trabalho e assim tornar o que ele é. Obrigada a todos!
EPÍGRAFE
“Tenha isso em mente: quando você muda a sua realidade e consegue mostrar para o homem o quanto ele está sendo machista, estará ao mesmo tempo mudando a realidade de outras milhares de mulheres. Leve essa certeza contigo. E que nossa liberdade de existir e de escolher seja sempre defendida.” Suzana Pires
RESUMO
O fato de o machismo estar enraizado na sociedade, torna mais complexo o mesmo ser solucionado, apesar do surgimento do movimento feminista, que luta pelo direito das mulheres, ainda existe um longo caminho a ser percorrido, uma vez que esse problema persiste na nossa sociedade. Alguns fatores como o sistema patriarcal ajudam a compreender o papel do machismo na sociedade e como ele afeta as mulheres. No âmbito profissional fica evidente essa desigualdade, mulheres recebem menos que os homens, desempenhando as mesmas funções, cargas horárias e tendo as mesmas qualificações, nesse sentido pode se observar como o machismo age diretamente colocando a mulher em ddesvantagem e criando um sentimento de injustiça.
Palavras-chaves: Machismo; Mulheres no Trabalho; Desigualdade Salarial;
ABSTRACT
The fact of chauvinismo is in the society, make it hardest to solved, although emergence of the feminist moviment, that fight for women’s rights, even exist a long way to go through, an once that this problem persists in our society. Some factores like the patriarcal system help to understand the paper of chauvinism on the society and how it affect women. In the professional field it is evident this inequality, women receive less than men, making the same functions, workloads and having the same qualifications, in this way can observe how the chauvinism act directly putting the woman in disadvantage and making an injustice feeling.
Key words: Chauvinism; Women on Work; Wage Inequality.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 7
2 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 8
3 PROBLEMÁTICA 8
4 HIPÓTESES 8
5 OBJETIVO GERAL 8
5.1 OBJETIVO ESPECÍFICOS 8
6 JUSTIFICATIVA 8
6.1 RELEVÂNCIA DO ESTUDO 8
7 METODOLOGIA 9
8 RESULTADOS ESPERADOS 9
9 EMBASAMENTO TEÓRICO 10
9.1 O que é machismo? 10
9.2 O que é desigualdade salarial? 11
9.3 Direitos das mulheres (no mercado de trabalho) 13
9.5 História 14
9.5.1 O machismo cultural e surgimento 14
9.5.2 Como a ciência influenciou o machismo 14
9.6 Estrutura do Machismo na sociedade 15
9.7 Consequências do machismo no mercado de trabalho. 17
9.8 O que as mulheres sofrem por consequência do machismo no trabalho 18
9.9 Causas 19
9.10 Casos de machismo no trabalho 19
9.11 Dados comparativos 19
9.12 Machismo na Economia 21
9.12.1 O básico da Economia 21
9.12.2 A ligação do machismo na Economia 22
9.13 O capitalismo no machismo 24
9.14 Ligação entre a discriminação salarial e a desigualdade salarial 25
9.15 O feminismo no mercado de trabalho 26
9.16 O que a mulher pode fazer para enfrentar a diferença salarial 28
9.17 O que fazer para a diminuição do machismo no mercado de trabalho 28
10 CRONOGRAMA 30
11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 31
BIBLIOGRAFIA 32
Figuras 35
ANEXOS 36
Anexo 1: Microdados PNAD contínua trimestral – IBGE. Elaboração NPEGen 36
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