Desafio Profissional de Ética e Relações Humanas no Trabalho
Por: Maria Carolina Costa Ferreira • 27/8/2015 • Trabalho acadêmico • 5.632 Palavras (23 Páginas) • 258 Visualizações
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CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1ª ANO
MARIA CAROLINA COSTA FERREIRA RA: 2851210089
DESAFIO PROFISSIONAL
EMPREENDEDORISMO;
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FREGNI, Carla P. Desafio Profissional de Ética e relações humanas no trabalho, Desen
l
volvime nto pessoal e profissional e Empreededorismo.
SOROCABA – SP
MAIO DE 2015
SÚMARIO
- INTRODUÇÃO .......................................................................................................
- DECLARAÇÃO DE VISÃO,MISSÃO E VALORES NORTEADORES .......
- ORGANOGRAMA..................................................................................................4
4.PROPÓSITOS GERAIS............................................................................................5
5.PROPÓSITOS ESPECÍFICOS.................................................................................6
6.ORGANOGRAMA.....................................................................................................7
7.OBJETIVOS E METAS EM DOIS ANOS..............................................................8
8.ESTRATÉGIA DE MARKETING..........................................................................9
9.PROCESSO DE PRODUÇÃO.................................................................................10
10.FLUXOS DE CAIXA TRIMESTRAIS 2015........................................................11
11.FLUXOS DE CAIXA TRIMESTRAIS 2016........................................................12
12.CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................13
13.REFERÊNCIAS......................................................................................................14
1- INTRODUÇÃO
O PROINTER relata o inicio de um empreendedor, o qual participa de uma entrevista relatando sua trajetória e suas dificuldades, ideias e desafios de tudo que teve que abrir mão no inicio de sua caminhada para que hoje possa ter uma vida mais estável, e segura financeiramente. Mostra também para os futuros empreendedores que pesam em abrir seu próprio comércio que tudo deve ser planejado e bem executado para que não venha sofrer consequências futuras, tendo levar em consideração o público que será atingido, local estará situado, custo benefício de sua mercadoria ou produto. É muito importante saber que a busca por conhecimento, estudo e constante aperfeiçoamento são fatores que fazem toda a diferença em um empreendimento de sucesso.
2- ENTREVISTA/QUESTIONÁRIO
Nome da empresa: Feirão do lar Endereço: Av. Itavuvu Cidade: Sorocaba Estado: São Paulo Ramo de Atividades: Utilidade doméstica Data de Inicio das Atividades: 1993 Entrevistados: José Pereira Silva Filho
1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Abriu como uma fonte de renda extra e/ou para o caso de ficar desempregado.
2) Existem outros empreendedores em sua família? Existe sim. Seu filho.
3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade? Durante sua formação acadêmica.
4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para o negócio? Formado em matemática. Sim, foi relevante por ajudar a entender as partes financeiras.
5) Porque muitos profissionais tem medo de se arriscar em um empreendimento? Por conta de garantias que uma empresa oferece como funcionário e o comercio não oferece a muitos essa mesma garantia. Pois só abre um negocio quando não tem mais emprego com valores de seus acertos.
6) Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais? O fato de ter estudado um pouco ajudou a impulsionar o seu comercio.
7) De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento ? Quanto mais éticas e boas relações com pessoas e funcionários torna o convívio com clientes e empregado cada vez melhor.
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