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ESTUDO DE CASO: Pressure Cooker

Por:   •  3/11/2017  •  Dissertação  •  832 Palavras (4 Páginas)  •  164 Visualizações

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ESTUDO DE CASO: Pressure Cooker

Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão de Pessoas, do Curso de Administração, orientado pela docente Cristiane Bussolote.

NOME DOS DISCENTES:

Amanda de Carvalho Barcelo  RA: D03151-1

Raquel Lima Agripino Da Silva  RA: N1006c-9

São José do Rio Preto/SP, 31 de Outubro de 2017.

1ª ETAPA

BRAINSTORMING

(Conheça a empresa que é o objeto de estudo e faça a tempestade de ideias pontuando os fatores positivos e negativos da empresa)

  • Campanha Publicitária
  • Estratégia de Marketing
  • Processos definidos
  • Acompanhamento das diversidades que acontecem com os produtos
  • Equipe capacitada para solucionar problemas
  • Produtos com design atraentes
  • Não possui plano de cargos e salários atualizados
  • RH está em situação de oferta
  • Rotatividade de pessoal
  • Mudanças na força de trabalho
  • Erro de planejamento e análise
  • Carência de treinamentos

2ª ETAPA

IDENTIFICAÇÃO e INTERPRETAÇÃO DO DIAGNÓSTICO

POTENCIALIDADES

(FATORES POSITIVOS)

FRAGILIDADES

(FATORES NEGATIVOS)

  • Campanha Publicitária
  • Estratégia de Marketing
  • Processos definidos
  • Acompanhamento das diversidades que acontecem com os produtos
  • Equipe capacitada para solucionar problemas
  • Produtos com design atraentes

CAUSAS

CONSEQUÊNCIAS

  1. Ausência de plano de cargos e salários atualizados
  2. RH em situação de oferta
  3. Rotatividade de pessoal
  4. Mudança na força de trabalho
  5. Erro de planejamento e análise
  6. Carência de treinamento

  1. Benefícios defasados, aumento no turnover
  2. Falta de candidatos com as competências e os padrões de qualidade exigidos
  3. Desligamento por iniciativa do funcionário (PDE)
  4. Falta de

Pessoas habilitadas para desenvolver novas funções que vão surgindo

  1. Cancelamento de pedidos por 4 grandes empresas consumidoras
  2. Perda de clientes, falta de segurança no ambiente de trabalho

3ª ETAPA

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

(Elaborar uma dissertação, com no máximo 10 linhas, demonstrando as potencialidades e fragilidades da empresa analisada)

 

 A Empresa Pressure Cooker tem como potencialidades: campanhas publicitárias modernas, estratégias de marketing ligadas a televisão, processos definidos, acompanhamento das diversidades que acontecem com os produtos, equipe capacitada para resolução de problemas, produtos com design atraentes.

  Quanto as fragilidades a Pressure Cooker apresenta:  ausência de cargos e salários atualizados, RH em situação de oferta, mudanças na força de trabalho, rotatividade de pessoal, erros de planejamento e análise na qualidade da matéria-prima utilizada e carência de treinamento ás oficinas autorizadas pela Assistência Técnica.

4ª ETAPA

MATRIZ GUT

(Aplicar a ferramenta ou método sugerido para definir a prioridade de ação no problema de origem/raiz)

GRAVIDADE

URGÊNCIA

TENDÊNCIA

1. Sem gravidade

1.Não tem pressa

1.Não vai piorar

2. Pouco grave

2.Pode esperar um pouco

2.Vai piorar em longo prazo

3. Grave

3.O mais cedo possível

3.Vai piorar em médio prazo.

4. Muito grave

4.Com alguma urgência

4.Vai piorar em pouco tempo

5. Extremamente grave

5.Ação imediata

5.Vai piorar rapidamente.

PROBLEMAS (FRAGILIDADES)

G

U

T

TOTAL

1-Planos de cargos e salários não atualizados

3

3

4

36

2-RH em situação de oferta

3

4

4

48

3-Rotatividade de Pessoal

4

4

5

80

4-Mudança na força de trabalho

4

5

5

100

5-Erro de planejamento e análise

3

4

3

36

6-Carência de treinamento

2

3

3

18

...

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