ESTÁGIO DE OBJETIVOS DO ESTÁGIO CURRICULAR

ELEMENTOS TEXTUAIS

1. INTRODUÇÃO

A introdução é a apresentação do trabalho. É a parte inicial no qual o professor orientador tem o primeiro contato com o assunto, que deve ser abordado de forma breve e objetiva.

1. OBJETIVOS DO ESTÁGIO CURRICULAR

Descrever o objetivo das atividades práticas desenvolvidas para o Estágio Curricular. Que resultados espera alcançar com a elaboração deste relatório?

        Este relatório tem por intuito apresentar a área financeira, os relatórios, os comparativos mensais, os objetivos para melhorias continuas em busca de menores custo, melhores negociações, enfim, uma busca constante pela mudança que o setor de finanças possa ajudar a empresa em seu crescimento.

1. APRESENTAÇÃO DOS CAPÍTULOS

Apresentação breve e objetiva dos capítulos que compõem o Relatório do Estágio Curricular.

        

CAPÍTULO I – PERFIL DA EMPRESA-ALVO

1.1 Instituição

1.1.1 Denominação

A empresa Socorro Indústria de Bebidas Ltda., é uma filial estabelecida na cidade de Águas de Lindóia/SP, de origem familiar.

1.1.2 Forma de atuação

1.1.3 Breve histórico

1.1.4 Descrição do negócio

1.1.5 Informações sobre o porte

1.1.6 Organograma

1.1.7 Mapa/fluxograma do processo da empresa

1.2 Produtos e processos

1.2.1 Principais produtos/serviços da organização

1.2.2 Descrição sucinta dos processos principais centrais de apoio

Por se tratar de uma empresa de bebidas, a Socorro Indústria de Bebidas Ltda., conta com um laboratório próprio do qual, os profissionais em sua maioria químicos coletam uma amostra de cada produto para realização de analises microbiológicas, conforme programação do dia. Este setor ajuda no apoio da prevenção de possíveis contaminações que possam ocorrer, evitando assim, que os produtos cheguem aos clientes.

É de suma importância para a empresa e para seu funcionamento, pois eliminam qualquer dúvida com relação a má qualidade de fabricação dos produtos.

   

1.2.3 Principais equipamentos, instalações e tecnologias de produção

1.3 Sócios, mantenedores ou instituidores

1.3.1 Composição da sociedade

1.3.2 Identificação dos membros instituidores da organização

1.3.3 Expectativas dos sócios

1.4 Forças de trabalho

1.4.1 Composição da força de trabalho (quantidade percentual por nível de escolaridade – chefia ou gerenciai, regime jurídico de vínculo, principais necessidades e expectativas)

1.5 Clientes e mercados

1.5.1 Principais mercados nos ramos de atuação

1.5.2 Principais clientes e clientes-alvo, por produto

1.5.3 Organizações intermediárias entre a organização e seus clientes (distribuidores, revendedores e etc.)

1.5.4 Principais necessidades e expectativas de cada tipo de cliente

1.6 Fornecedores e insumos

1.6.1 Os principais tipos de fornecedores

1.6.2 Fornecedores diretos e indiretos

1.6.3 Composição da cadeia de suprimentos da organização

1.6.4 Abastecimento

1.6.5 Principais produtos, matérias-primas e serviços fornecidos

1.6.6 Pontos fortes e fracos