Economia: Equilíbrio de Mercado
Por: Michelefq • 13/5/2016 • Resenha • 1.043 Palavras (5 Páginas) • 587 Visualizações
Equilíbrio de Mercado
Equilíbrio Geral: Determinação simultânea de preços e quantidades em todos os mercados, relevantes, levando em conta os efeitos retroalimentação (ou feedback)
Equilíbrio Parcial: determinação dos preços e das quantidades em todos os mercados, independentemente dos efeitos causados por outros mercados
Economia de trocas: mercado em que dois ou mais consumidores trocam duas mercadorias entre si.
Alocação eficiente (ou pareto-eficiente) alocação de bens em que ninguém consegue aumentar seu bem estar sem que seja reduzido o bem estar de outra pessoa.
Equilíbrio competitivo:
Excesso de demanda: ocorre quando a quantidade de um bem excede a quantidade ofertada.
Excesso de oferta: ocorre quando a quantidade ofertada de um excede a quantidade da demanda.
Economia de bem estar: avaliação normativa do desempenho dos mercados e da politica econômica
Vantagem competitiva
Situação em que o país 1 possui uma vantagem sobre o pais 2 na produção de determinada mercadoria, por que o custo de produção de tal mercadoria no pais 1 em relação ao custo de produção de outras mercadorias no país 1 é mais baixo do que o custo de produção da mercadoria do país 2 em relação ao custo de mercadoria do país 2.
Vantagem absoluta: situação em que o país um detem uma vantagem sobre o país 2 na produção de determinada mercadoria, por que o custo de produção da mercadoria no país 1 é mais baixo do que o custo de produção da mesma mercadoria no país 2
Informações Assimétricas:
Incerteza sobre a qualidade dos produtos
Só uma parte tem a informação para o negócio
Exemplo: quando o vendedor tem mais conhecimento do produto do que o comprador.
Comprei um celular novo por R$1.000 na loja na semana passada, aqui no Brasil.Ele é considerado um dos melhores, mas ontem um amigo meu me ligou dizendo que estava nos Estados Unidos, e que havia um celular nunca visto aqui, com tecnologia de primeira e o custo dele é de R$1000. Diretamente, entrei em vários grupos no whatsapp, informando que tinha um celular novo e que estava vendendo ele por R$ 950, logo os meus amigos começaram a me questionar, por que queria vender o meu celular novo, questionavam se veio com algum defeito ou falha operacional, e eu os informei que não, havia recebido uma proposta por um celular de última geração.
Nesta situação ouve uma desconfiança dos compradores, pois eu tenho mais informações que eles sobre o produto, e que talvez não estivesse bom. Ou seja, minha informação era melhor que a dele.
Implicações das informações assimétricas:
Tipos de falhas de mercado:
Ocorre quando a informação do vendedor é muito melhor que a do comprador, que se submete e pagar mais caro, pela sua falta de informação.
Seleção adversa
O comprador tem mais informação que o vendedor.
Exemplo: Mercado de seguros
Muitas pessoas ficam sabendo que precisarão fazer uma cirurgia, que, talvez pelo SUS, implicaria em muito tempo. Acabam fazendo determinado plano de saúde, para poder realizar a cirurgia depois da carência, que normalmente é de 6 meses.
Como as seguradoras de saúde, tem o conhecimento de que o exemplo citado, acontece, a consequência, é fazer com que o valor fique mais caro de forma geral, isso implica para pessoas que tem boa saúde a pagar mais, por um seguro que mal utilizam.
Mais exemplos de vendedores quando sabem mais informações que os compradores:
Lojas de varejo: políticas de devolução
Pedreiros: verificação ref. ao conserto
Restaurante: higiene interna
Certificados e garantias: Podemos identificar produtos de qualidade pelo tempo de garantia o vendedor fornece ao comprador.
Risco Moral: Depois de adquirir o seguro do carro, estaciono e deixo ele destravado, por que se roubarem, tem seguro.
Informações assimétricas no mercado de trabalho:
Modelo de enrolação: mesmo nível de salário ref. ao que as outras empresas pagam. Isso faz com que o funcionário enrole, e se não der certo na empresa A, ele vai para a B ganhando a mesma coisa.
Salário eficiência: Paga mais que um salário mínimo, para que o funcionário não enrole.
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