Etica e Responsabilidade Social

Todo individuo tem seu perfil profissional traçado a partir da educação.Crenças e valores passados pela familia vão definir que tipo de trabalhador uma criança se torna e para obter sucesso é preciso que estes valores coincidam com os da empresa.

A empresa petrobras é uma empresa do ramo de exploração e produção, refino, comercialização, transporte,petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, energia elétrica, gás-química e biocombustíveis e tem como principais valores que incentivam o desenvolvimento sustentável, a atuação integrada e a responsabilidade por resultados, cultivando a prontidão para mudanças e o espírito de empreender, inovar e superar desafios.

Portanto, uma pessoa que trabalha na base do individualismo , sem preocupação com o meio ambiente , resistente a mudanças e estagnado em seu desenvolvimento profissional, sem buscar novos aprendizados, não estara alinhado a coorporação , pois estarão caminhando em direções opostas.

Isso pode causar impacto negativo junto a empresa , desmotivando a equipe , causando problemas de comunicação, e não alcançando os resultados esperados pela coorporação, pois os objetivos de determinado colaborador nao esta alinhado ao da empresa e demais colaboradores.

Para o colaborador que não tem as mesmas crenças e valores da empresa pode causar insatisfação consgo mesmo e com a função que exerce , levando-o a se indispor com os demais colaboradores, alem de não receber o reconhecimento que espera, e gerar dificuldades de relacionamento com a equipe.

Portanto, é possivel concluir que não é interessante nem para a empresa , nem para o colaborador atuar com tais diferenças eticas, visto que nenhum dos objetivos sera alcançado e os prejuizos serao grandes para ambos.