Etica profissional

TRABALHO / ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS DO TRABALHO

                        

Aluna : Jane Izes de Arruda Ferreira    R.A : 1299114301

Introdução

A Petrobras – Petróleo Brasileiro S/A, tem como valores as suas ações e negócios que incentivam o desenvolvimento sustentável, a responsabilidade por resultados com a autuação integrada, buscam por mudanças, tem o espírito de empreender, inovação e superação de desafios.

A Petrobras é uma empresa que cujo majoritário é a União Federal. Ela encontra-se em uma das cinco maiores empresas de energia do mundo, tem como missão atuar na indústria de petróleo e gás de forma ética, segura e rentável. Com responsabilidade social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento do nosso país.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A Petrobras tem um perfil empresarial que procura atingir seus objetivos com responsabilidades e grandes inovações e sempre mantendo a responsabilidade social e ambiental.

E se tratando de uma empresa estatal, provém de um recurso financeiro muito alto e grande quantidade, e com isso ocorrem vários desvios na verba que seriam para os recursos financeiros da empresa e acabam sendo desviados para terceiros.

E com esses desvios para uso indevido dos recursos, o profissional que possuía um valor perante as crenças e valores da empresa, acabam se submetendo a praticar inúmeras situações ilegais para se apropriar dos desvios impróprios para uso dos recursos inadequadamente.

E esses tipos de colaboradores antiéticos e imorais que agem contra os princípios morais e éticos, contra os valores e missão da empresa contribuem muito para o fracasso do desempenho e objetivos da empresa. Expondo a empresa em situações muito desagradáveis.

Um Profissional destoante as crenças e valores da empresa implica e muito nos resultados da empresa, em geral no mal desempenho da mesma, pois a empresa não conseguirá alcançar os resultados almejados.

A Empresa deverá de alguma forma apurar a conduta desse profissional, perante a situação ilícita que esse colaborador age dentro da empresa e investigar mediante os meios legais para que o colaborador que não queiram cumprir com os requisitos expostos da empresa sejam punidos.

 

 

 

 

 

 

 

Conclusão

Neste trabalho foi relatado sobre a empresa Petrobras, sobre perfil destoante de valores e crenças da empresa.

Existem muitos profissionais destoantes em várias empresas, bom que não são maiorias, mas existem infelizmente.

As Empresas quando forem efetuar suas contratações deveriam analisar o perfil de cada profissional sempre comparando com os valores e crenças da empresa contratante.

A Petrobras é uma empresa enorme e que deveria apurar e acompanhar com mais atenção os perfis dos seus profissionais, analisando, avaliando como os seus colaboradores estão cumprindo com os valores e crenças da empresa.