Fichamento Livro RH

Número de participantes: 32| Número de respostas: 320

Quais os meios de divulgação sua empresa utiliza para atrair candidatos?

Número de participantes: 32

(42%): Anúncios em jornais e revistas especializadas

(53%): Agencias de recrutamento

(5%): Contatos com universidades, escolas e agremiações

Gráfico 1

[pic 1]

Quais as principais características que esta divulgação deve ter, a fim de ter o retorno esperado?

Número de participantes: 32

9 (28.1%): Área de trabalho e unidade

9 (28.1%): Conhecimentos desejáveis

4 (12.5%): Motivo da oportunidade

10 (31.3%): Perfil do candidato

Gráfico 2

[pic 2]

Quais os métodos que sua empresa utiliza para avaliação de desempenho de seus colaboradores?

Número de participantes: 31

(16.1%): Avaliação 360 graus

(83.9%): Avaliação de competências

(0.0%): Balanced Scorecard

Gráfico 3

[pic 3]

Número de participantes: 32  (31.3%): Intranet  (34.4%): E-mail  (9.4%): Murais  (0.0%): Memorando interno  (21.9%): Reuniões  (3.1%): Outros Resposta(s) do campo adicional: - Diálogo formal e reuniões. Gráfico 4 [pic 4]

Quais os meios de comunicação que sua empresa utiliza? Número de participantes: 32  (40.6%): Face a face  (12.5%): Vídeos corporativos  (6.3%): Encontros de departamentos  (37.5%): E-mail  (3.1%): Outros Resposta(s) do campo adicional:- Chat telegram e email formal. Gráfico 5

[pic 5] Como você define líder? Número de participantes: 32 3 (9.4%): Aquele que influencia outras pessoas pela ação, sem o uso da força ou do medo. (31.3%): Aquele que aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade. (53%): O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança.  (6.3%): Líder é quem serve. Gráfico 6 [pic 6] Que tipo de líder você gosta mais?

Número de participantes: 32

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