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Formação e treinamento de administradores

Seminário: Formação e treinamento de administradores. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  22/5/2014  •  Seminário  •  357 Palavras (2 Páginas)  •  244 Visualizações

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Resumo

Formação e treinamento de administradores é tema de

fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar

das pessoas dependem de administradores capacitados, seja

na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/

associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores

capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento

em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A

literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas

sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos,

tão devotados ao progresso e à mudança, têm por mais de meio

século não considerado seriamente a questão básica: o que os

administradores fazem?” A eficácia da formação e treinamento

de administradores depende da adoção de uma boa descrição

de seu trabalho. A revisão apresentada a seguir revela o

predomínio de uma descrição surgida no início do século. Sua

perseverança como descrição do trabalho do administrador seria

devido a seus atributos explicativos superiores? Ou estamos

acomodados ao examinar a questão?

Palavras-chave: Gerente executivo; Treinamento;

Mudanças.

Abstract

Formation and training of administrators are subject of

basic importance. The creation of wealth and well-being of the

people depend on enabled administrators, either in the public

company, the private company or organizations/associations

without lucrative ends. To prepare able administrators she is

necessary to base education and the training on revealing

studies on its activities of work. Literature presents few

theoretical workmanships and empirical research on the subject.

For Mintzberg “the administrative studies, so devoted to the

progress and the change, have for more than half century not

considered seriously the basic question: what the administrators

make” The effectiveness of the formation and training of

administrators depends on the adoption of a good description

of its work. The presented revision to follow at the beginning

discloses the predominance of a description appeared of the

century. Its

...

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