Formação e treinamento de administradores
Seminário: Formação e treinamento de administradores. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: bmds • 22/5/2014 • Seminário • 357 Palavras (2 Páginas) • 244 Visualizações
Resumo
Formação e treinamento de administradores é tema de
fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar
das pessoas dependem de administradores capacitados, seja
na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/
associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores
capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento
em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A
literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas
sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos,
tão devotados ao progresso e à mudança, têm por mais de meio
século não considerado seriamente a questão básica: o que os
administradores fazem?” A eficácia da formação e treinamento
de administradores depende da adoção de uma boa descrição
de seu trabalho. A revisão apresentada a seguir revela o
predomínio de uma descrição surgida no início do século. Sua
perseverança como descrição do trabalho do administrador seria
devido a seus atributos explicativos superiores? Ou estamos
acomodados ao examinar a questão?
Palavras-chave: Gerente executivo; Treinamento;
Mudanças.
Abstract
Formation and training of administrators are subject of
basic importance. The creation of wealth and well-being of the
people depend on enabled administrators, either in the public
company, the private company or organizations/associations
without lucrative ends. To prepare able administrators she is
necessary to base education and the training on revealing
studies on its activities of work. Literature presents few
theoretical workmanships and empirical research on the subject.
For Mintzberg “the administrative studies, so devoted to the
progress and the change, have for more than half century not
considered seriously the basic question: what the administrators
make” The effectiveness of the formation and training of
administrators depends on the adoption of a good description
of its work. The presented revision to follow at the beginning
discloses the predominance of a description appeared of the
century. Its
...