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Formulario de pesquisa de clima organizacional

Por:   •  9/4/2016  •  Resenha  •  306 Palavras (2 Páginas)  •  274 Visualizações

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Questionário de Clima Organizacional 1º Semestre 2015

Mundial Logistics Ltda

Maio de 2015

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Caro Colaborador,

        Neste questionário você encontrará uma série de perguntas que procuram conhecer o seu nível de satisfação com relação à empresa, ao seu trabalho, ao seu relacionamento com colegas e com a sua chefia. É de suma importância que você dê sua sincera opinião sobre as características da MUNDIAL LOGISTICS LTDA.

        Para responder, leia as características descritas nas perguntas a seguir e anote junto a cada pergunta o número que melhor representa sua opinião, de acordo com a seguinte escala:

1

Discordo Totalmente

2

Discordo

3

Indiferente

4

Concordo

5

Concordo Totalmente

1. Você acredita que a empresa oferece oportunidade de crescimento profissional.

2. Considera a empresa ética com seus funcionários, clientes e parceiros.

3. O espaço físico do seu setor é suficiente.

4. Acredita que a empresa possui uma boa imagem perante a sociedade.

5. Na Mundial Logistics, as duvidas são esclarecidas.

6. Você se sente reconhecido pelo trabalho que exerce na empresa.

7. Considera adequada a quantidade de treinamento que recebe no seu trabalho.

8. Você tem autonomia para propor melhorias na execução do seu trabalho

9. Os colaboradores realizam as tarefas com motivação.

10. O trabalho bem feito é recompensado.

11. As pessoas de sua equipe têm as competências necessárias para exercerem as funções.

12. Os colaboradores cooperam umas com as outras para que o trabalho seja bem feito.

13. O relacionamento entre as pessoas de sua equipe é bom.

14. Existe integração entre os colaboradores dos diversos setores da empresa.

15. A comunicação interna entre os funcionários da empresa é satisfatório.

16. O chefe elogia quando um colaborador faz um bom trabalho.

17. Você recebe orientações do chefe para executar suas tarefas.

18. Você pode contar com o apoio do chefe nas atividades rotineiras.

19. O gestor valoriza a opinião dos colaboradores.

20. Você confia plenamente no seu chefe.

...

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