Fundamentos e Teoria Organizacional
Por: linhares2015 • 15/10/2015 • Trabalho acadêmico • 2.443 Palavras (10 Páginas) • 215 Visualizações
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Sistema de Ensino PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO – 1° semestre
Aluna:
Tubarão/SC
2015
Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual Individual relativo ao 1° Semestre. Portfólio para as Disciplinas de:
Fundamentos e Teoria Organizacional
Grace Kelly Novais Botelho
Marcio Ronald Sella
Comunicação e Linguagem
Antônio Lemes Guerra Junior
Homem, Cultura e Sociedade
Wilson Sanches
Comportamento Organizacional
Ana Celi Pavão
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................1
2 DESENVOLVIMENTO................................................................................2
2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...........................................2
2.1.1.................................................................................................................2
2.1.2.................................................................................................................2
2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..............................................................3
2.2.1 .................................................................................................................3
2.2.2 .................................................................................................................3
2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE..........................................................4
2.3.1 .................................................................................................................4
2.3.2 .................................................................................................................4
2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................................5
2.4.1 .................................................................................................................5
2.4.2 .................................................................................................................5
5 CONCLUSÃO.............................................................................................6
REFERÊNCIAS..............................................................................................7
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1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho visa contemplar as disciplinas deste semestre o qual contém conteúdo de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Temos como base para desenvolvimento do trabalho o texto: Da Rotina a Flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria.
Irei comentar sobre os princípios de Ford nas organizações modernas, o trabalho informal, a relação do homem com o trabalho nos tempos atuais, cultura e ideologia e as transformações decorrentes de mudanças nos modelos de produção.
Tenho como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas acima mencionadas.
2
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional
2.1.1
1-Princípio de intensificação: diminuição do tempo de produção e rápida colocação no mercado de trabalho.
2- Princípio de economicidade: reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima, em transformação, recuperando rapidamente custos com matéria-prima e salários por exemplo.
3- Principio da produtividade: aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período por meio da especialização, assim o operário ganhava mais, trabalhando um mesmo período de tempo, e o empresário ganhava com aumento da produção.
No mundo atual, os princípios de Ford estão mais vivos do que nunca, o que mais se faz dentro das empresas no modelo atual é produzir mais em menos tempo, gastando menos e ganhando mais.
Um bom exemplo para se citar são as redes de hipermercados, que constroem megalojas para acomodar o máximo de setores e clientes possíveis. É comum vermos lojas desse tipo, não vendendo somente alimentos, mas também setores de móveis, roupas, açougues, artigos de pesca, pet shop e outras utilidades domésticas e afins, tudo isso para o consumidor não perder tempo indo em vários lugares.
2.1.2
A economia informal sustenta uma parcela da população mundial e é considerada parte integrante da população economicamente ativa.
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