Gerente

O gestor tem seu papel fundamental em uma organização tendo que se reativar reconstruir constantemente a ideia de missão e dos objetivos comuns, conduzindo as pessoas à ação cooperativa desejada (liderança e habilidades interpessoais); tomar decisões, interagir com grupos e indivíduos, resolver problemas e conflitos à medida que surgem. A importância do conhecimento por parte do dirigente em processar e analisar informações externas e internas para melhor agir na formulação organizacionais e na solução de problemas. E levar as formas de divisão e especialização do trabalho, bem como a distribuição do poder e da autoridade para melhor utilizar os recursos disponíveis.

Uma empresa é considerada um sistema aberto em razão de sua interação com a sociedade e o ambiente onde ela apresenta muitíssimas entradas e saídas transações em seu ambiente.

Essa interação com a sociedade provoca influência nas pessoas, aumento nos

As principais habilidades necessárias para ser um gestor de sucesso é ter conhecimento e habilidades para planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos comuns. É importante compreender que ser um gestor ou líder não diz respeito a uma profissão específica, mas a uma função ou, ainda, a um estado de espírito. Entender essa diferença é fundamental para alcançar o êxito em suas ações profissionais. Segundo (Guilherme Machado Sendo assim, o gestor de sucesso busca conhecimento, coleta dados sobre o negócio, sobre os colaboradores, estabelece objetivos e prazos). E mais, além de planejar, tem condições de executar o planejamento. Isso é possível porque um líder que almeja o sucesso deve levar em consideração as variáveis do comportamento humano, ou seja, o comprometimento de sua equipe, além das variáveis do mercado.