Gestão de Pessoas

Análise do filme Um Senhor Estagiário sob a Óptica da liderança e comunicação

O filme "Um Senhor Estagiário" (2015), dirigido por Nancy Meyers, aborda temas como liderança, comunicação interpessoal e relações no ambiente de trabalho. A história segue Ben Whittaker (Robert De Niro), um aposentado de 70 anos que decide voltar ao mercado de trabalho como estagiário sênior em uma startup de moda liderada por Jules Ostin (Anne Hathaway). A interação entre os personagens principais oferece valiosas lições sobre liderança e comunicação organizacional.

LIDERANÇA:

Jules Ostin, interpretada por Anne Hathaway, é a CEO da About The Fit, uma startup de moda que cresce rapidamente. Apaixonada pelo trabalho, ela é dedicada, trabalhadora e busca o sucesso da empresa caracterizando um perfil de liderança transformacional. No entanto, ela também enfrenta desafios, como a dificuldade em delegar e a pressão de equilibrar vida pessoal e profissional.

Por outro lado, Ben, personagem de Robert De Niro, personifica a liderança servidora baseado na experiência, na empatia e na inteligência emocional. Sua experiência de vida e profissional o equipam com sabedoria e habilidades que o permitem influenciar positivamente a equipe. Apesar de sua idade avançada e da falta de familiaridade com tecnologias modernas, Ben se destaca por sua postura confiante, pelo respeito aos colegas e pela capacidade de motivar aqueles ao seu redor. Seu comportamento demonstra que a liderança eficaz não se resume apenas ao conhecimento técnico, mas também às competências interpessoais. Desse modo, ele é paciente, ouvinte e oferece orientação e apoio, sem se impor.

Jules aprende com Ben a valorizar e confiar mais em sua equipe, percebendo que uma líder eficaz precisa estar presente e engajada com seus colaboradores. No decorrer do filme, ela passa a compreender que dividir responsabilidades não significa perder o controle, mas sim fortalecer a empresa. Esse dilema fica evidente quando Jules enfrenta a possibilidade de contratar um CEO para a gestão dos negócios. Inicialmente resistente à ideia, ela percebe que a sobrecarga de trabalho está comprometendo não apenas sua empresa, mas também sua vida pessoal. Essa jornada de aprendizado reflete a importância do equilíbrio entre liderança e delegação para garantir uma gestão eficiente.

COMUNICAÇÃO:

Outro aspecto fundamental abordado no filme é a comunicação dentro das organizações. No início, Jules, por sua vez, demonstra uma comunicação mais direta e objetiva, reflexo de sua personalidade e do ambiente de trabalho dinâmico. Ela aprende a importância da comunicação aberta e honesta, tanto com sua equipe quanto com seus investidores.

Ben demonstra uma comunicação interpessoal, sendo assertiva e eficaz, o que o torna um conselheiro confiável. Além disso, ele sabe ouvir, transmitir suas ideias com clareza e adaptar sua linguagem para diferentes contextos. Seu comportamento facilita a interação