Gestão do Conhecimento

Gestão Do conhecimento

Etapa 2

Passo 1

Espiral do Conhecimento

Seu conceito pode ser aplicado na pratica de nosso cotidiano profissional atravez da interação do conhecimento . Esta aplicação se da por meio de treinamentos ,interação com o cliente e sessôes informais entre outros,assim geramos

conhecimentos explicitos a partir do conhecimento tacito.

O Conhecimento deve ser compartilhado coletivamente e assim o conhecimento explicito e difundindo

para auxiliar na eficiencia das atividades proficionais formando uma visão que inclui

novos valores,padroes,e metodos para serem aplicados as novas nescessidades.

O Efeito da Inovação

Nos mostra a realidade que se estende a todos os tipos de organizaçôes ,sejam estas comerciais ,industriais ,enfim,a empresza em geral.E principalmente ,

no caso das organizaçoes produtivas ,a inivação tecnologica se tornou uma condição

de sobrevivencia no mercado estão inseridas.

A Importãcia da Gestão do conhecimento para as organizações

Aimportancia do conhecimento pode ser de grande valia ,pois contribui para geração de valor

otimização das operações e para melhora do atendimento ao cliente final.Por isso

deve ser aplicado nas empresas.

Passo 2

O Ques eles entendem por Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação

do conhecimento

A- A Gestão do conhecimento ,se ela realmente ocorre nesta empresa possibilita

o controle das ações na empresa ,facilita também o acesso das informações e a manutenção

de um gerenciamento integrado do conhecimento por diverso meios.

B- Acredito que autonomia ,até porque os funcionários sçao insentivados a serem originais para que trabalhem melhor.

Realmente autonomia é considerada uma das cinco condiçoes

para o desenvolvimento da Gestão do Conhecimento dentro de uma empresa.

C- Considero um problema a habilidade em transmitir conhecimento,é muito difícil

conseguir aliar o potencial que um determinado.

D -Funcionário tem em exercer uma atividade bem feita,com a habilidade

de conseguir transmitir facilmente para um outro colega.

Nossa equipe considera importante esse fator,essa é uma barreira comum.

As razoes podem ser muitas e podem estar também associadas a uma competância