Importância das negociações para o gerenciamento de microempresas
Artigo: Importância das negociações para o gerenciamento de microempresas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jefpsilva • 5/4/2014 • Artigo • 324 Palavras (2 Páginas) • 239 Visualizações
Resumo:
O ambiente contemporâneo em que as organizações de todos os portes e segmentos de
mercado estão inseridas é caracterizado pela alta competição. As micro e pequenas empresas
em específico estão muito expostas à existência ou não de habilidades de negociação dentre
seus gestores, que normalmente são seus proprietários e que tomam as principais decisões e
efetuam as principais negociações. Esta pesquisa qualitativa efetuada junto a trezentos e
oitenta micro e pequenos empresários atuantes à frente de seus empreendimentos a pelo
menos três anos, procurou buscar relação entre o estilo de negociação utilizado por estes, e o
sucesso ou insucesso de seus empreendimentos. Constatou-se que o estilo de negociador
catalisador, é maioria. É possível que pelo fato deste tipo de negociador ter um perfil
dominante, e influenciar mais as pessoas envolvidas em um processo de negociação, ele
obtenha um número maior de sucessos em suas negociações, o que provocaria uma melhor
performance de seu empreendimento em relação à grande maioria no mercado.
Palavras Chave: negociação, micro empresas, gestão
1. INTRODUÇÃO
O ambiente das organizações contemporâneas apresenta-se cada vez mais desafiador.
Uma importante característica ambiental é o fenômeno da globalização, o qual parece acelerar
o movimento das empresas de todos os segmentos e portes em todos os sentidos.
Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez
que as mudanças advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura
das organizações e dos mercados.
A negociação neste contexto globalizado vem a ser um fenômeno organizacional
presente em todos os momentos, na organização e na vida, seja nas relações comerciais, entre
patrão/empregado, entre sindicatos, entre chefe/subordinado, entre empresas ou entre duas
pessoas de uma mesma família.
Paralelo a esta constatação, estatisticamente está provado que no Brasil, a taxa de
“mortalidade empresarial” entre micro e pequenas empresas é alta e que esse segmento
empresarial é o seu maior gerador de empregos.
Este importante segmento econômico tem normalmente à frente destas micro e
pequenas empresas, seu proprietário como seu gestor maior, tomando as decisões mais
importantes, efetuando as negociações
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