Introducao estagio

1 INTRODUÇÃO

1. JUSTIFICAVA ( será elaborado no final )

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 Objetivo geral

Verificar na visão do gerente geral e dos colaboradores da empresa Distribuidora Santo Antonio como ocorre os processos de Gestão de Pessoas na mesma, a fim de propor ações de melhorias nessa área.

1.2.2 Objetivos específicos

1. Caracterizar a organização em análise;
2. Elaborar pesquisa bibliográfica sobre o assunto estudado;
3. Relatar a descrição da área de Gestão de Pessoas da Organização em estudo;
4. APÓS ELABORAÇÃO DO QUESTIONARIO COLOCAREMOS MAIS UM OBJETIVO AQUI
5. Levantar e analisar os Pontos Fortes e Fracos em relação... (temática de estudo???)
6. Analisar os dados colhidos e a partir dos resultados obtidos na análise, propor ações visando reparar ou diminuir os pontos fracos identificados e aprimorar os pontos fortes.

1.3 Procedimentos Metodológicos

1.3.1 Técnica de Coleta de Dados

a) Observação participante

A observação foi realizada pelo pesquisador que também é colaborador da organização, exercendo o cargo de Auxiliar Administrativo. Os dados observados serviram como subsídios para caracterização da organização em estudo e delimitação da temática estudada.

b) Entrevista

b1) Entrevista não estruturada

Realizada com o gerente geral para levantar informações da caracterização da organização, na descrição da área em estudo e delimitação da temática.

b2) Entrevista semi estruturada

Entrevista realizada com o gerente geral da organização para fins de delimitação do estudo e fundamento do estudo.

c) Questionário

O questionário é composto por perguntas abertas e fechadas, sendo sua aplicação realizada com o gerente e colaboradores através de formulário ( Apêndice B), cuja finalidade... Sendo entregues em envelopes de forma á manter confidencialidade.

1.3.2 População Alvo e Amostra da Pesquisa

1.3.2.1 População Alvo

Fará parte desta pesquisa os proprietários, o gerente, e os colaboradores.

Um total de 15 pessoas.

1.3.2.2 Amostra da Pesquisa

A amostra é Intencional- não probabilística, ou seja, o pesquisador define as próprias características do sujeito que será pesquisado.