Modelos de gestao portfólio

A teoria de Maslow se aplica como um fator de diminuiçao da produtividade .

Afetividade humana.Elton Mayo defende em sua teoria que, as necessidades sociais devem ser vistas como mais importantes do que as economicas . Caso a decisão seja aplicada pela construtora , cancelando os subsídios de almoço para reduzir gastos, segundo Mayo haverá um reflexo negativo na produtividade quando ele sugere que, enfatizar o bem-estar , a motivaçao e a comunicaçao dos empregados devem vir primeiro para so depois a empresa pensar em suas questões financeiras.

2) Teoria de Maslow: uma pessoa só procura uma necessidade quando uma mais básica do que esta for satisfeita . Assim , um indivíduo com fome se preocupa prioritariamente em procurar algo para comer, ele não busca segurança nem realização pessoal.

Teoria dos dois fatores de herzberg: criou uma teoria que é uma extenção da abordagem de Maslow , a teoria dos dois fatores.

3)Fisiológica (base), segurança (penúltimo) , sociais (intermediário) ,Estima (segundo mais alto ) , auto realização (mais alto).

Necessidades Fisiológicas:

Alimentação ( água e comida )

Respiração

Reprodução

Descanso

Abrigo

Vestimenta

Homeostase

Necessidades de Segurança:

Amizade

Intimidade (amigos íntimos, mentores, confidentes)

Convivência social (círculos de convivência variados)

Família

Organizações

Necessidades de Estima:

As necessidades de Estima se referem a um “auto respeito” , o desejo de ser aceito e valorizado por si e pelos outros em uma sociedade.

Necessidades de Auto Realização:

O ultimo nível da pirâmide de Maslow, para que as pessoas tenham esta motivação , é necessário que as outras sejam realizadas. Esta se refere a motivação para relizar o seu potencial máximo , explorar seu potencial , para se tornar aquilo que realmente deseja ser.