Motivação

Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção, e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.”

O processo de motivação é realizado através das emoções de um indivíduo junto à sociedade. Ela é introduzida na sociedade através de necessidades tanto fisiológicas quanto psicológicas, gerando no fim uma satisfação.

Quando não obtemos sucesso na satisfação, podemos adquirir fatores como frustração ou de compensação, transferindo a tensão realizada por uma outra que não precisamos satisfazer.

Uma pessoa não motiva a outra. Mas devemos observar alguns fatores que podem ajudar a um indivíduo a buscar sua motivação. Esta motivação poderá vir através de:

• Motivos ou metas que oindivíduo poderá traçar;

• A necessidade de uma nova satisfação;

• Os impulsos fisiológicos básicos;

• O instinto de buscar uma nova atitude (de natureza interna);

• Coisas que estimulam o indivíduo (de natureza interna ou externa);

• Incentivo de outros (natureza externa);

• Interesse pessoal do alcance da meta proposta.

Além da satisfação, o indivíduo, como conseqüência, consegue chegar ao ponto que podemos dizer ser uma auto-realização ou, simplesmente a conquista dos objetivos propostos por ele.

https://www.youtube.com/watch?v=OXYQSQ1LbOI

Dinamica

Característica de um Líder

OBJETIVOS:

• Comparar os resultados de uma decisão individual com uma decisão grupal.

• Explorar valores que caracterizam um líder.

TAMANHO DO GRUPO: 6 a 12 participantes em cada subgrupo, sendo possível orientar vários subgrupos, simultaneamente.

TEMPO EXIGIDO: Aproximadamente uma hora.

MATERIAL:

• Uma cópia das características de um líder, conforme consta no final deste exercício, para cada participante.

• Lápis ou caneta para cada participante.

AMBIENTE FÍSICO: Uma sala, com cadeiras, suficientemente ampla, para acomodar todos os participantes.

PROCESSO:

• O animador, caso o número de participantes for acima de 12 pessoas, formará subgrupos para facilitar o trabalho, distribuirá uma cópia das características de um líder.

• A seguir, todos procurarão tomar uma decisão individual, procurando seguir as instruções que se encontram na folha que todos receberam.

• Durante aproximadamente 10 minutos todos procurarão fazer a seleção das características, colocando-as em ordem de prioridade.

• Uma vez terminado o trabalho individual, o animador determina que se faça uma decisão grupal. Em cada subgrupo se fará a indicação de um relator, a