Salario Motiva

O salário é muito importante, algumas empresas acreditam que o salário traz a motivação mas na realidade o salário é um instrumento utilizado para contratar e reter pessoas, mas não é o suficiente pois não devemos esquecer de que, acima de tudo, as pessoas devem fazer aquilo que gosta, ou, pelo menos, fazer coisas que não vá de encontro com os seus princípios e valores, o profissional atual precisa de desafios, assim como precisa de benefícios como plano de carreira, horários flexíveis, investimento no bem estar e incentivo a pratica de esporte entre outros.

O clima empresarial também é de extrema importância pois ele é um dos principais fatores para um bom desenvolvimento do trabalho, pois um trabalho bem desenvolvido alem da satisfação pessoal pode vir acompanhado de reconhecimentos nem sempre financeiros podendo seu um feedback positivo. O aprendizado no mercado atual tem sido colocado por alguns profissionais como o seu principal foco, ou seja prioriza o conhecimento do que o salário um bom exemplo seria os aprendizes e estagiários.

Mas também existe os profissionais que estão focados em salários ou no titulo do cargo, independente das atividades desempenhadas, o que melhor nos fará entender estas situações é a “Teoria dos Dois Fatores” de Frederick Herzberg.

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