Motivação individual dos gestores

1. COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS

Gestor:

•Alba Lourenzão

Oposto da agradabilidade

Gestor:

João Maria Lourenzão

Agradabilidade

Consciência

Gestor:

Rui Leme

Agradabilidade

Oposto estabilidade emocional

Tosa:

Eder Sales

Estabilidade emocional

Oposto a agradabilidade.

Banho:

Léa Julio Jordão/ Anita Tulio Jordão

Oposto a consciência

Oposto a abertura a experiência.

Vendedoras:

Leila Xavier/ Elaine Veiner

Oposto a consciência

Oposto a abertura a experiência.

Alba Lourenzão

Dificuldades de Percepção Implicações Negativas

Mantém um comportamento autoritário, não querendo assumir mais funções e assim sendo individualista. Não motiva sua equipe (BANHO E TOSA) para interagir com os outros funcionários do PET GLAMOUR.

João Lourenzão

Dificuldades de Percepção Implicações Negativas

Não tem percebido que perdeu o controle da gerência administrativa da empresa. Como está sobrecarregado, não consegue manter a boa administração do PET GLAMOUR.

Rui Leme

Dificuldades de Percepção Implicações Negativas

Dificuldade de comunicação perante sua equipe. Falta de liderança, não sabendo impor autoridade sobre os funcionários.

Eder Sales

Dificuldades de Percepção Implicações Negativas

Esta incomodando os outros funcionários com seu egocentrismo. Vangloriar-se a todo tempo, sem conseguir identificar o bom desempenho de sua equipe.

Léa Julio Jordão/ Anita Tulio Jordão

Dificuldades de Percepção Implicações Negativas

Incomodam com Eder e seu egocentrismo, deixando de se atentarem o quanto incomodam Rui com a falta de controle dos produtos. Não sabem responder a seu superior sobre o controle de produtos utilizados.

Leila Xavier/ Elaine Veiner

Dificuldades de Percepção Implicações Negativas

Não interagem com os outros funcionários. Muitos atestados médicos e atrasos sem justificativas.

1. MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL DOS GESTORES

Alba Lourenzão

Motivação x Desmotivação

Encontra-se auto realizada com seu sonho do PET GLAMOUR, porem sente que só ela faz sua parte devidamente assim gerando uma desmotivação com a ma administração do irmão e, contudo com a queda do faturamento.