NOÇÕES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NO TRABALHO

Disciplina: NOÇOES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NO TRABALHO

Docente: Josely Matos Alves

Aluno:                                                                Data:

AVALIAÇÃO

LEIAM COM CALMA E ATENÇÃO!

BOA PROVA!

1) Os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, é o que estuda a psicologia organizacional. Especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. Diante do exposto, podemos afirmar que:

a) Problemas conjugais estão entre os problemas em que a psicologia organizacional pode estar atuando.

b) Conflitos na empresa, recrutamento de pessoal, análise de cargos e perfis não fazem parte do enquadramento da psicologia organizacional.

c) A psicologia organizacional serve apenas para analisar quadros de esquizofrenia na empresa.

d) Todas as afirmações estão erradas.

2) Um funcionário de uma determinada empresa entra em conflito com seu colega e seu gestor por receber menos que os outros e trabalhar mais, estão com os nervos exacerbados e ouvem-se os gritos de longe. O psicólogo organizacional é chamado para ajudar a resolver a situação. A atuação do psicólogo organizacional nesse caso deverá ser:

a) a mais violenta possível, para que se resolva logo.

b) resolver a situação gritando mais alto que os demais, afinal alguém deve impor respeito.

c) primeiramente tentar abrandar a situação e ouvir todas as partes, para, então, dar seu parecer.

d) não deverá se envolver, já que o conflito envolve remuneração.

3) Onde que se enquadra a psicologia social em relação às interações pessoais no trabalho, sabendo que essas relações são fundamentais para um profissional ser respeitado?

a) devemos sempre nos colocar no lugar do outro, sendo humildes, pedindo ou oferecendo apoio, e principalmente sendo uma boa pessoa antes de ser profissional.

b) devemos sempre olhar para o outro com compaixão e sermos arrogantes sempre que possível.

c) todas estão corretas.

d) todas estão erradas.

4) Quando uma pessoa é novata numa empresa, em seu ponto de vista (de um profissional técnico em segurança do trabalho experiente em uma empresa), o que ele deve fazer para ganhar o respeito e a confiabilidade dos demais?

a) Ser carismática, bonita, atraente e sedutor, pois assim ganha de imediato confiança e respeito.

b) Ser honesto, autoritário, arrogante, com tom de voz de autoridade, pois quem fala grosso ganha mais respeito.

c) Não tenho que achar, sou profissional igual, preciso me oferecer para ajuda-lo, já que sou experiente na empresa.

d) Nenhuma das anteriores.

5) Descobriu-se que uma moça na empresa em que trabalho tem um caso com o nosso gestor, sendo ela e ele casados, eu: 

a) Vou correndo falar para meu colega, acho que a moça tem um caso com mais um, não deve ser só esse...

b) Não devo me pronunciar sobre a vida pessoal dos empregados em minha empresa, foge da ética.

c) Não devo me pronunciar sobre a via pessoal dos empregados em minha empresa, foge da ética. Mas um fofoquinha de vez em quando é sempre bom...

d) Todas estão corretas.

6) Tenho acesso livre em todas as pastas e processos de minha empresa, descobri que meu melhor amigo será demitido, eu:

a) Não devo misturar trabalho com amizades, afinal sou empregado igual a ele, alguém pode descobrir como “vazou” a informação, e também poderei perder o emprego.

b) Ligo na mesma hora para ele e para a esposa e digo o que está acontecendo.

c) Não faria nada, se ele está saindo mereceu.

d) Nenhuma das anteriores.

7) Posso eu como responsável por treinamentos nos setores, chegar a hora que eu bem entender para estar passando o treinamento??