O Ambiente de Trabalho

O ambiente de Trabalho da GE tem por finalidade de inovação e integridade em todos os processos, que favorecem para a origem de novas ideias e o desenvolvimento de habilidades de liderança. A GE é feita de pessoas, ela acredita que todo colaborador deve desenvolver habilidade de liderança, com características de assumir riscos e encarar os desafios com criatividade. Antes de falar sobre os estilos de lideranças que identificamos, iremos falar sobre os alguns tópicos.

A GE tem o compromisso em investir na capacitação de seus colaboradores e até mesmo com a comunidade onde está inserida investindo na educação e projetos de reponsabilidade social. Todos os anos, a empresa investe US$ 1 bilhão no desenvolvimento e capacitação de seus colaboradores. No Brasil inauguraram um dos Centros Pesquisas da GE chamado Crotonville Rio em 2014, e é universidade corporativa da GE na América latina.

* É através dessas universidades corporativas, que todos os presidentes que passaram pela empresa sem exceção foram alunos e se tornaram professores desde 1956 formados dentro dessa universidade que foi a primeira e mais copiada universidade do mundo.

Em 2015, a empresa também investiu US$ 6,2 milhões em treinamentos realizados em sete países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru e Venezuela, com mais de 6.500 participantes, a maioria em capacitações com foco em habilidades de liderança (34%) e experiências de liderança (17%).

Veja os trabalhos de recrutamento e desenvolvimento que a GE pratica:

Commercial Leadership Program (CLP) – PROGRAMA DE LIDERANÇA COMERCIAL – prepara seus colaboradores para área comercial, conhecendo assim seus produtos, indústrias e consumidores.

Estágio - A GE oferece oportunidade aos estudantes para colocar em prática seus conhecimentos e complementar sua formação. Também promovem estágios de férias voltadas para engenheiros. E assim dão oportunidade para que os estagiários demostrem seu talento.

Finance Management Program (FMP) – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO FINANCEIRO – desenvolve a liderança e habilidades na área de finanças da GE.

Information Technology Leadership Program (ITLP) – PROGRAMA DE LIDERANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - É um programa de dois anos para desenvolver talentos, dos profissionais que estudam conceitos de TI e recebem treinamentos em diversas tecnologias, além de finanças, liderança e negócios.

Operations Management Leadership Program (OMLP) - PROGRAMA DE LIDERANÇA DE GERENCIAMENTO DE OPERAÇÕES - oferece a oportunidade de aprender sobre toda a cadeia de produção por meio do acompanhamento dos engenheiros mais destacados.

Programas de Liderança (Trainee) – São programas de liderança profissionais para recém-formados ou que estão no último ano de faculdade e podem escolher em quais áreas funcionais desejam atuar. Ao longo do programa, os participantes realizam rotações nas diferentes unidades de negócios da GE, adquirindo profundo conhecimento do setor em que atuarão e, ao mesmo tempo, ampliando seu potencial profissional dentro da empresa.

Capacitando mão de obra especializada no Brasil - A GE mantém parcerias com instituições de ensino para capacitação no Brasil, que são: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é um dos principais parceiros nesse desafio; Centro de Educação, localizado em São Paulo é criado em parceria com a GE, é focado em capacitação técnica para o setor de saúde.

Responsabilidade dos lideres - Em seu Código de Conduta, o líder deve criar uma cultura de cumprimento de normas na qual os colaboradores compreendam suas responsabilidades e sintam-se livres para comunicar preocupações sem medo de retaliações; devendo incentivar a todos ao cumprimento da conduta ética e da lei,

Práticas trabalhistas justas e respeito à diversidade – eles acreditam que a empresa deve ser um local onde o empregado se sinta confortável, não importando seu gênero ou orientação, cuja missão é fomentar a inclusão de uma cultura em um ambiente de respeito à diversidade e à expressão individual.

Outro fator importante, é que a GE protege o meio ambiente, a saúde e a segurança dos colaboradores é a lei. Através da liderança administrativa e do compromisso aos seus colaboradores, a empresa realiza suas operações de forma segura, e que minimize o impacto ambiental.

Ações sociais - GE Foundation é um programa que apoiam educação, a saúde em comunidades carentes, proteção do meio ambiente e influencia positivamente em políticas públicas. Também, atua na promoção de direitos humanos e presta serviços humanitários em caso de desastre ambientais.