O CONTABILIDADE GERENCIAL

Tema: estresse.

Delimitação do tema: Geração Y e o estresse na vida profissional.

Definição do problema: Quais os danos à saúde ocasionados pelo estresse no ambiente de trabalho afetam a geração Y?

Justificativa: nos dias atuais, o estresse já é considerado um dos maiores problemas que trazem danos à saúde do trabalhador. A competitividade entre as empresas é cada vez maior e esse fator faz com que as empresas tenham que se adaptar às tendências pra não perder espaço no mercado e, por isso, exigem cada vez mais dos seus funcionários. O estresse não afeta somente o empregado, mas também seu empregador. O aumento do estresse no ambiente de trabalho se dá por conta de novas tendências tecnológicas que faz com que os funcionários estejam sempre apostos em suas jornadas de trabalho.

Referencial teórico

Objetivo geral

Compreender sobre os malefícios à saúde causados à geração Y pelo estresse no ambiente de trabalho.

Objetivos específicos

• Analisar os diferentes tipos de profissionais entre as diferentes gerações Baby Boomers, X, Y e Z;
• Identificar as causas do estresse no ambiente laboral;
• Abordar a importância e os benefícios do ambiente de trabalho saudável;
• Compreender as consequências do acúmulo de funções no ambiente de trabalho;
• Diferenciar o estresse no ambiente de trabalho nas diversas gerações: Baby Boomers, X, Y e Z.

Hipóteses

Os jovens da geração Y procuram dar sentido à vida de maneira rápida, enquanto fazem dez coisas ao mesmo tempo. Quando não conseguem o que desejam na vida profissional de maneira rápida, como bom salário, ambiente de trabalho sadio ou quando estão em posições subalternas e são submetidos a pressões extremas perdem qualidade de vida devido ao estresse e começam aparecer sintomas como perda de memória, insônia, queda de cabelos, cansaço constante, dentre outros, que fazem o jovem “Y” não render mais profissionalmente.

Metodologia

Realização de pesquisa quanti-qualitativa, com o intuito de compreender a realidade do problema estresse, através de questionário com pontos onde seja possível mensurar qual o percentual de profissionais da geração Y sofre com estresse no mercado de trabalho, qual a incidência de doenças causadas pelo estresse e agregar esses dados à investigação comportamental, por meio de observação em campo, onde o pesquisador irá buscar identificar os pontos causadores do problema em questão, no caso, estresse no ambiente de trabalho.

Cronograma

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http://www.vitalwork.com.br/index.aspx?secao=noticia/noticia=o_estresse_no_ambiente_de_trabalho

Referências:

WORLD HEALTH ORGANIZATION Stress at the workplace http://www.who.int/occupational_health/topics/stressatwp/en/
KENDALL, E. et al. Occupational Stress: Factors that Contribute to its Occurrence and Effective Management ago. 2000.http://www.mentalhealthpromotion.net/resources/occupational-stress-fractors-that-contribute-to-its-occurrence-and-effective-management.pdf
CIBERAT III: Tecnologias de Informação  e Comunicação em Saúde Mental Saúde Mental do Trabalhadorhttp://www.uff.br/psienf/estresseworkshop.pdf
SILVA, J. F. C. Estresse Ocupacional e Suas Principais Consequências, fev. 2010. http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/k213171.pdf
MARINO, C. MORGATO, C. CARVALHO, G.Ter mais o que fazer Melhor: Gestão de Pessoas. Ed Segmento.http://www.revistamelhor.com.br/textos/273/artigo223845-1.asp
U.S. DEPARTMENT OF LABOR BUREAU OF LABOR STATISTICS Issues in Labor Statistics set. 1999 http://www.bls.gov/opub/btn/archive/occupational-stress-pdf.pdf
CALDEIRA, A. Stress: problema seu, da sua empresa e de toda a sociedade. Revista Exame 24 Jun. 2012. http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/muito-trabalho-pouco-stress/2012/06/24/stress-problema-seu-da-sua-empresa-e-de-toda-a-sociedade/