O Coaching e Mentoring

Coaching e Mentoring: avaliando uma prática gerencial Um gestor, enquanto propulsor da construção de competências, deve f azer uso d o coaching e do mentoring buscando o d esenvolvimento natural de suas equipes. Observemos um caso: Hilary é uma advogada em um departamento jurídico de determinada empresa. Ela expressou ao seu gestor a vontade de melhorar o seu desempenho, pois se p ercebe com dif iculdades de a rgumentar du rante as audiências. Seu gestor a encaminhou ao RH e Hilary f ez um treinam ento sobre como se comportar em audiências. Mas ela não percebeu melhorias Após o tre inamento por já demonstrar esse conhecimento. Con versando com um de seus colegas, ela manifestou uma dificuldade em falar aquilo que pensa quando está interagindo com ou tras pessoas. E la tem dificuldades de expressar suas ideias e se sente intimidada quando discute certo a ssunto com alguém. Hilary está ansiosa para saber lidar com essa dificuldade, pois busca melhorar seu desempenho a f im de que sua carreira possa finalme nte se desenvolver e ela po ssa não apenas melhorar seu desempenho nas audiências da empresa, mas também conquistar outras oportunidades profissionais que podem surgir pela f rente.  Se você fosse o(a) gestor(a) de Hilary, e optasse pelo método de coaching , indique qual o papel de um coach seria adequado ao caso e por que esse papel seria mais eficiente (livro didático, Cap. 2, tópico 3);  O papel mais pertinente seria o social, visto que a Hilary destaca a sua dificuldade de se expressar em todas as áreas de sua vida, acredito que o coach pode ajuda -la a potencializar as suas habilidades em principal a eloquência pelo meio da valorização social.  Se você fosse o(a) gestor(a) de Hilary, e optasse pelo método de coaching, indique qual o foco do processo seria adequado ao caso e por que esse f oco seria mais eficiente (livro didático, Cap. 3, tópico 1);  Como gestora e com base nas afirmações apresentadas por Hilary opta ria pelo foco na dimensão so cial, visto que, ela reconhece a nece ssidade de aprimorar suas habilidades , desempenho e com o contrapartida focar no social agregaria na evolução de sua perspectiva e eloquência.

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