O que é Gestão de Pessoas
Ensaio: O que é Gestão de Pessoas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: GabriellaFP • 20/11/2013 • Ensaio • 254 Palavras (2 Páginas) • 200 Visualizações
O que é Gestão de Pessoas?
Gestão de Pessoas é uma associação de habilidades e métodos políticos, técnicos e práticos definidos, com o intuito de administrar e potencializar o comportamento humano dentro das organizações.
A gestão de pessoas tem a função de organizar, fazer com o que o funcionário participe, capacite, e que se envolva e desenvolva com a empresa na qual ele trabalha.
A função deles é bem diferente do RH, já que a função do RH é procurar e empregar os funcionários em cada setor no qual ele é capacitado e a função de Gestão de Pessoas é a valorização do funcionário.
O que é Gestão de Pessoas? (Idalberto Chiavenato)
Na visão de Chiavenato, a Gestão de Pessoas é uma função que determina um empreendedor a atuar no mercado de trabalho no qual ele está habituado, sabendo que a sua função é formar pessoas capacitadas a cooperar e criar parceiros de caminhada e não pessoas que acham que a sua obrigação na empresa é só aquela e que não tem vontade de aprender e crescer dentro da organização.
O que é Mudança Organizacional?
Mudança Organizacional é o conceito e a ação que uma organização sofre quando seus empreendedores acham que ela precisa ser reestruturada ou reorganizada, geralmente isso acontece quando é fundamental ou de uma forma mais drástica.
Quando se trata de uma avaliação organizacional ela é necessária para a empresa perceber, pensar e desempenhar todas essas mudanças.
Outra mudança que ocorre bastante é a missão e a visão, que são estratégias importantes para que possa ocorrer dentro de uma organização.
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