PIM III Gestão Publica

UNIVERSIDADE PAULISTA

NOME FULANO DE TAL

RA: XXXXXXX

RECEITA FEDERAL

PIM III

CIDADE FULANA DE TAL

2020

UNIVERSIDADE PAULISTA

NOME FULANO DE TAL

RA: XXXXXXX

RECEITA FEDERAL

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP

Orientador: Prof.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CIDADE FULANA DE TAL

2020

RESUMO

O Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado aborda sobre o órgão Receita Federal e o servidor que deve se nortear sob os princípios éticos e morais da administração publica e suas regras e no órgão Receita Federal se observa que seus gestores repassam essas preocupações aos funcionários, fazendo-os dar o feedback de consciência do fato. Aborda também sobre como os diretores do órgão Receita Federal observam os gastos e limites do orçamento do órgão e controla sua gestão no tocante às aquisições, pois para um bom gestor é sabido que não se atinge metas estipuladas de gastos se a arrecadação é menor que os gastos do órgão. Mostra sobre a aprovação do servidor e como esse individuo passa por estagio requerido de aproximadamente quatro meses, após esse período o empregado passa a fazer parte do quadro de funcionários do órgão tomando posse do cargo após a publicação em diário da união, período que pode ocorrer em 30 dias. Fala também de uma melhor avaliação de profissionais psicólogos para distinguir qual perfil desse funcionário público e se tem algum desvio de personalidade que possa ser prejudicial ao funcionalismo publico. Explicita em como o órgão que utilizando o capital de terceiros pode obter lucros consideráveis mesmo devendo e pagando tais taxas de juros. Mostra sobre a demonstração de fluxo de caixa (DFC) do órgão Receita Federal na área contábil que se pode verificar o saldo em caixa do órgão aqui estudado nas datas de inicio e termino de um período pedido. Aborda em como se utiliza variáveis de forma ordinal e variáveis de forma nominal, com isso o órgão pode obter o tipo de seus empregados e o perfil dos mesmos, sabendo se o seu quadro de funcionários envelhece e deve, ao órgão, procurar uma renovação e contratação de novos servidores.

Palavras chave: Diretores, Aquisições, Funcionários, Contábil.

ABSTRACT

The Integrated Multidisciplinary Project presented deals with the Receita Federal agency and the server that should be guided by the ethical and moral principles of the public administration and its rules and in the Receita Federal organism it is observed that its managers pass on these concerns to the employees, giving them feedback Of apparel awareness. It also discusses how the directors of the Receita Federal organ observe the expenses and limits of the budget of the organ and controls its management regarding the acquisitions, since for a good manager it is known that one does not reach stipulated targets of expenses if the collection is less than the expenses Of the body. It shows about the approval of the server and as this individual goes through a required stage of approximately four months, after this period the employee becomes part of the staff of the organ taking office after publication in union journal, a period that may occur In 30 days. It also speaks of a better evaluation of professional psychologists to distinguish what profile of this public official and if there is any personality deviation that could be harmful to public officials. Explicit in how the body that using the capital of third parties can earn considerable profits even should and paying such interest rates. It shows the cash flow statement (DFC) of the Receita Federal body in the accounting area that can verify the cash balance of the organ studied here at the start and end dates of a requested period. It addresses how variables are used ordinally and variables nominally, so that the body can obtain the type of its employees and the profile of the same, knowing if its staff ages and must, to the organ, seek a renewal and Hiring new servers.

Keywords: Directors, Acquisitions, Employees, Accounting.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO                                                                                      06

2. RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA                        07

2.1 O Comando do gestor público                                                        07

2.2 Estudando a Lei de Responsabilidade Fiscal                                         08

2.3 Direitos e vantagens                                                                         09

3. CONTABILIDADE                                                                        10

3.1 Juros prefixados nas negociações                                                10

3.2 Fluxos de Caixa, demonstração (DFC)                                                11

4. ESTATÍSTICA APLICADA                                                                12

4.1 Análises de dados estatísticos                                                        12

4.2 Dados de variáveis qualitativas e baixa produtividade                        13

5. CONCLUSÃO                                                                                14

6. REFERÊNCIAS                                                                                1

1. INTRODUÇÃO

Antes de iniciarmos o projeto, vejamos e conhecemos a Receita Federal.

A Secretaria da Receita Federal (SRF) foi criada pelo decreto nº 63.659, de 20 de novembro de 1968, substituindo a Diretoria-Geral da Fazenda Nacional, criada por Getúlio Vargas, em 1934.

Com a lei nº 11.457, de 16 de março de 2007, ocorreu a extinção da Secretaria da Receita Previdenciária (SRP), sendo criada a Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). Na ocasião o novo órgão foi apelidado pela imprensa de "Super Receita".