Pim III Unip Gestão Pública

UNIVERSIDADE PAULISTA

Nomes

FRIOS E CONGELADOS PIM III

Cidade – Data

2020

UNIVERSIDADE PAULISTA

FRIOS E CONGELADOS PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de  Tecnólogo em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista

– UNIP Orientador(a):

Cidade – Data

2020

O presente estudo objetiva traçar considerações acerca do tema da Gestão Pública nas organizações, públicas ou privadas, através do estudo da Frios e Congelados, situada na Rua Zacarias de Góis, nº. 1853 / Curitiba- PR salienta os benefícios e as contribuições que pode trazer para qualidade dos processos e dos resultados das organizações tanto pública como privada em um mercado competitivo. Nesse contexto, tem-se que no PIM-III abordados conceitos relevantes, pertinentes aos temas de Recursos Humanos na Administração Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica e descritiva através de levantamento de autores e estudiosos sobre o tema em questão, além de informações resgatadas em websites e artigos. Com o objetivo, a compreensão dos assuntos, com direcionamento para a análise dos mecanismos aplicados sobre os assuntos pesquisados, os objetivos específicos buscaram debater sobre o conceito de Gestão de Pessoas na Administração Pública, Contabilidade Pública, Contabilidade Gerencial, Contabilidade Financeira, Tomada de Decisão, Controle / Planejamento / Características, Estatística nas Áreas do Conhecimento e Estatística no Setor Público. A administração pública visa atender ao interesse público e às necessidades sociais, utiliza a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Nas formas de atuação da administração pública quanto ao gerenciamento de pessoas, a importância de se ter um sistema que busque nas pessoas a competência não apenas técnico-teórico, mas, a capacidade de gerar resultados dentro dos objetivos organizacionais. Com a necessidade de informações competitivas, a contabilidade se volta para os usuários externos, retrata a realidade das organizações de forma transparente para tomada de decisão. Os reflexos do mercado não estão apenas presos às informações contábeis, e sim, busca despertar nos empresários e assessores para mudar a forma de tratar os dados e associar aos processos decisórios as informações externas à empresa. Já a estatística é uma ferramenta indispensável para qualquer profissional que necessita analisar informações em tomadas de decisões. O ambiente que rodeia as decisões de carácter financeiro ou de gestão tendem a ser exigentes. Contudo, ao perceber a importância das pessoas nos negócios, as organizações, públicas ou privadas, têm mostrado interesse quanto à questão do capital intelectual e as formas de atuação na busca de resultados. Há o entendimento de que sem as pessoas, torna-se impossível oferecer serviços de qualidade, pois, o mundo moderno está cada vez mais exigente.

PALAVRAS-CHAVE: Recursos. Contabilidade. Estatística. Administração. Público.

This study aims to draw considerations on the theme of Public Management in organizations, public or private, through the study of Cold and Frozen, located at Rua Zacarias de Góis, no. 1853 / Curitiba- PR highlights the benefits and contributions it can bring to the quality of processes and results of both public and private organizations in a competitive market. In this context, we have in PIM-III relevant concepts, relevant to the Human Resources themes in Public Administration, Accounting and Applied Statistics. The methodology used was the bibliographic and descriptive research through survey of authors and scholars on the subject in question, as well as information retrieved from websites and articles. With the objective of understanding the subjects, with direction for the analysis of the applied mechanisms on the researched subjects, the specific objectives sought to debate about the concept of People Management in Public Administration, Public Accounting, Managerial Accounting, Financial Accounting, Decision Making, Control / Planning / Characteristics, Statistics in the Areas of Knowledge and Statistics in the Public Sector. The public administration aims to meet the public interest and social needs, uses the administrative structure, directly or indirectly, as well as the means that the legislation allows. In the forms of action of the public administration regarding the management of people, the importance of having a system that seeks in people the competence not only technical and theoretical, but the ability to generate results within the organizational objectives. With the need for competitive information, accounting turns to external users, portraying the reality of organizations in a transparent way for decision making. Market reflexes are not only tied to accounting information, but seek to awaken entrepreneurs and advisors to change the way we treat data and associate the information outside the company with decision-making processes. Already statistics is an indispensable tool for any professional who needs to analyze information in decision making. The environment surrounding financial or management decisions tends to be demanding. However, by realizing the importance of people in business, organizations, public or private, have shown interest in the issue of intellectual capital and the ways to act in search of results. It is understood that without people, it becomes impossible to offer quality services, because the modern world is increasingly demanding.

KEY WORDS: Resources. Accounting. Statistic. Administration. Public.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO        06
2. RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA        07

1. Gestão de Pessoas.        09

1. CONTABILIDADE        12

1. Contabilidade Pública.        13
2. Contabilidade Gerencial        13
3. Contabilidade Financeira        14
4. Tomada de Decisão        15
5. Controle / Planejamento        15
6. Análise da Estrutura de Balanço e Índices        16

1. ESTATÍSTICA APLICADA        18

1. Estatística no Setor Público        21

1. CONSIDERAÇÕES FINAIS        23
2. REFERÊNCIAS        24

1. INTRODUÇÃO

A Frios e Congelados/derivados de carne bovina originou-se nos anos 2000, iniciou como pequeno porte, mas, com grandes ambições, com o passar dos anos e a aceitação constatou-se a necessidade de contratar mais funcionários entrando para mercado das grandes indústrias alimentícias, obteve sucesso e crescimento, torna-se uma empresa com exportação. Esse foi o investimento do empresário Juvêncio Amaral, com visão de mercado, em 2006, elevou a produção, tornou a marca como referência de qualidade, preço e sabor. Isso fez com que colocasse a empresa em uma posição das maiores e melhores indústrias de frios e congelados.