PIPA 1 SEMESTRE ADM
Por: ccsantos • 30/5/2016 • Trabalho acadêmico • 10.921 Palavras (44 Páginas) • 354 Visualizações
- Empresa: RM Comercial[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]
Disciplinas:
1. Administração de Relacionamento com o Cliente –
Professor: Marco Antônio Prandi
2. Competências de Liderança -
Professor: Alexandre Pinheiro
Professor: Gino Luiz Rossi
Turma: R
Sala: 105
Equipe: R.A.:
Aline Ferreira de Carvalho 418886-1
Jéssica Struciatti 315872-1
Juliana Cristina Reginaldo 423827-3
Kelly Regina Ramos 318757-8
Ligiane Marinho de Ávila 318087-5
Lucinéia Ferreira Freitas 315789-0
Paula Jaqueline da Silva 314928-5
Sumário[pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14]
Introdução...................................................................................................................... | 06 |
1.Perfil da Organização.................................................................................................. | 07 |
1.1. Denominação e forma de constituição............................................................... | 07 |
1.2. Dados e fatos relevantes da origem da organização.......................................... | 08 |
1.3. Natureza e ramo de atuação............................................................................... | 09 |
1.4. Informações sobre o porte da empresa.............................................................. | 10 |
1.5. Principais Equipamentos................................................................................... | 10 |
1.6. Principais Produtos/serviços.............................................................................. | 11 |
Suprimentos............................................................................................. | 15 |
1.7. Principais mercados e segmentos – clientes alvo.............................................. | 21 |
1.8. Principais concorrentes da organização............................................................. | 22 |
1.9. Organograma..................................................................................................... | 28 |
2. Estruturas de Liderança.............................................................................................. | 29 |
2.1. Modo de interação de alta direção com todas as partes interessadas na busca | |
de oportunidades para a organização................................................................. | 29 |
2.2. Competências de liderança estabelecidas pela organização.............................. | 29 |
2.3. Modo de avaliação e desenvolvimento de líderes atuais em relação às | |
competências de liderança estabelecidas........................................................... | 30 |
2.4. Modo de identificação e desenvolvimento de pessoas com potencial de | |
liderança............................................................................................................. | 30 |
3. Pacote de valor............................................................................................................ | 31 |
3.1. Forma que a empresa atende os requisitos dos clientes..................................... | 31 |
4. Relacionamento com o cliente.................................................................................... | 32 |
4.1. Canais de acesso................................................................................................ | 32 |
4.2. Procedimento adotado referente a sugestões e reclamações.............................. | 36 |
4.3. Requisitos exigidos, pela organização das pessoas que interagem com os | |
clientes............................................................................................................... | 36 |
5. Conclusão................................................................................................................... | 39 |
6. Referências Bibliográficas.......................................................................................... | 40 |
7. Anexos e apêndices..................................................................................................... | 42 |
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