PROINTER

6.1- Política de Admissão

• 6.1.1- Processo de Seleção

O processo de seleção pode englobar várias fases. Cada fase do processo é avaliada de uma forma, mas com base na clareza e aptidão do cargo ao qual está se candidatando.

A Body Dreams, utiliza os seguintes métodos de avaliação: análises de currículos, entrevistas, testes e habilidades, questionários sobre personalidade e exercícios de simulação ( Professor de Educação Física ).

• 6.1.2- Rotinas de Admissão

É importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, assim como documentos que devem ser preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas.

6.1.3- Documentos exigidos

• Foto 3x4
• Ficha de registro do empregado
• Carteira de Trabalho e Previdência Social
• Contrato Individual de Trabalho
• Atestado de saúde ocupacional
• Declaração de encargos para IRRF
• Ficha de Salário Família
• Termo de Responsabilidade de Salário Família
• Opção de Vale Transporte
• Xeróx dos Documentos Pessoais

• 6.1.4- Contratação

Existem várias formas de contratação, onde cada uma tem as suas exigências, vantagens e desvantagens.

Para Academia Body Dreams, serão adotadas as seguintes:

• Carteira Assinada ( CLT )- válida para gerência, professor de educação física, recepção e auxiliares de serviços gerais.

• Estagiário: No caso do estagiário, a legislação estabelece uma carga horária de 6 horas por dia, além de garantir férias de 30 dias após 12 meses.

Embora seja uma forma pouco onerosa de se contratar, é obrigatório oferecer seguro contra acidentes de trabalho, auxílio transporte e o contrato deve ser finalizado após 2 anos de duração

O salário dos estagiários é estabelecido pelo empregador e não terá encargos trabalhistas.

                                 7- Política de Demissão

A cessação do contrato de trabalho de emprego ocorre da seguinte maneira:

• Rescisão unilateral

- Iniciativa do empregador

-Dispensa sem justa causa

-Iniciativa do empregado ( Pedido de Demissão )

-Dispensa por justa causa

• Rescisão indireta

- Justa causa no empregador

• Culpa recíproca

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