PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL

UNIVERSIDADE UNIDERP

Curso de Tecnologia em Tecnólogo gestão em Recursos Humanos

POLO: [escreva nome do polo]

ACADÊMICO: Talita Aparecida Oliveira Narcizo – RA: 3462199313

TUTOR A DISTÂNCIA: Gisele Moura Castro

PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL

BAURU/SP

10/2017

---

ACADÊMICO: Talita Aparecida Oliveira Narcizo – RA: 3462199313

TUTOR A DISTÂNCIA: Gisele Moura Castro

PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em                 Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Prointer – Projeto Interdisciplinar.

BAURU/SP

10/2017

---

RESUMO

O objetivo deste trabalho é abordar um tema, que tem sido imprescindível dentro das organizações, à implantação do sistema de gestão ambiental.

1. Abordaremos aqui toda implantação ao longo do trabalho como nome da empresa, nome dos sócios endereços, etc. além dos custos do projeto de implantação do sistema de gestão ambiental além das vantagens conseguida com projeto.

---

1. SUMÁRIO

1        INTRODUÇÃO        4

2        DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL)        5

2.1        Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial        5

2.2NIVEL DA CAPACIDADE DO PESSOAL

RESIDUOS PROVENIENTES DA PRODUÇÃO

AMBIENTE EXTERNO (AMEAÇAS E OPORTUNIDADES)

AMBEINTE INTERNO (POTENCIALIDADE FRAQUEZA)

2.3        Análise SWOT        7

2.4 NIVEL DA CAPACIDADE DO PESSOAL

RESIDUOS PROVENIENTES DA PRODUÇÃO

AMBIENTE EXTERNO (AMEAÇAS E OPORTUNIDADES)

AMBEINTE INTERNO (POTENCIALIDADE FRAQUEZA)

3        CONSIDERAÇÕES FINAIS        9

REFERENCIAS        10

---

1.  INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é abordar um tema, que tem sido imprescindível dentro das organizações, à implantação do sistema de gestão ambiental.

Abordaremos aqui toda implantação ao longo do trabalho como nome da empresa, nome dos sócios endereços, etc. além dos custos do projeto de implantação do sistema de gestão ambiental além das vantagens conseguida com projeto.

1.  DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL)

Este trabalho teve como o objetivo o lavamento dos dados da empresa Meka Indústria que está localizada no Distrito Federal, no intuito de proporcionar uma pesquisa da qual, nos fornecerá baseamento para um projeto experimental de um sistema de gestão Ambiental mais adequado para organização em questão.

Dentro do lavamento podemos conhecer a fundo a historia da empresa, diretrizes da companhia, sócios, entre outros fundamentos da organização.

 Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial

DADOS DA EMPRESA:

• Meka indústria e comercio Ltda.
• O nome da empresa foi escolhido devido a religião dos primeiros proprietários e por ser a junção dos nomes antigos dos maridos e esposas, Maria Elvira Alvim e Carlo Henrique Alvim (Caíca).

NOME E FORMAÇÃO DO PROPRIETARIO (RAMO EM QUAL ATUA, QUAL PUBLICO ALVO).

• Júlio Cesar Silva Mello, Administrador da empresa. (Brasília);
• Movelaria;
• Salões de beleza, estética, etc.
• Profissionais de beleza.

HISTORIA DA EMPRESA:

A fabrica é uma empresa de médio porte, do segmento moveleiro, e em especial a produção de imóveis da linha de imagem pessoal e estítica. Está situada na cidade de Satélite de Ceilândia, região do Distrito federal – Brasília. Buscando atender uma rede de varejo de cosméticos. O proprietário da visual cosmético resolveu produzir moveis para salão de beleza a fim de atender a demanda dos profissionais que iam as suas lojas. Inicialmente a fabrica contava com 14 funcionários e conforme o nome da fabrica ia se alavancando, a demanda crescia junto com a produção alcançada de novos revendedores. Hoje em dia a indústria Embelleze, é o maior grupo de formação de profissionais.

• MISSÃO:

Fabricar móveis com excelência para um determinado grupo, realizar sonhos e conquistar colaboradores.

• VISÃO:

Proporcionar uma mudança no mercado de moveis para salão de beleza, profissionais de esticas, trazendo um conceito inovador e eficiente, atendendo e realizando sonhos profissionais de todos os públicos.

• OBJETIVOS:

Construir relações baseada na consideração pessoal e profissional oferecendo respaldo e segurança a todos aquelas a quais nos vinculamos.

• PRINCIPIOS:

Qualidade;

Dedicação e paixão pelo trabalho;

Boa pratica e segurança alimentar;