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PTG Semestre Empreendedorismo

Por:   •  6/10/2019  •  Trabalho acadêmico  •  1.970 Palavras (8 Páginas)  •  272 Visualizações

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atividade interdisciplinar em grupo

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Passo Fundo

2019

nome do (s) autor(es) em ordem alfabética

Adriana alves mendes

pamela monique oliveira da silva

george alexandre pydd

valdir paulo gehm dos santos

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SUMÁRIO

1        INTRODUÇÃO        3

2        DESENVOLVIMENTO        4

2.1  Empreendedorismo        4

2.2  Ética, Politica e Sociedade        5

2.3   Homem, Cultura e Sociedade        6

2.4   Sistemas de Informação Gerencial        8

3      CONCLUSÃO        10


  1. INTRODUÇÃO

O tema que será abordado em seguida, visa a aplicabilidade no nosso dia a dia, onde veremos a seguir o quanto é importante o uso adequado de ferramentas ou métodos para o desenvolvimento de uma Empresa, onde a qual está parada no tempo.

Iremos mostrar que com muita organização e trabalho, pode sim se reestruturar e conseguir espaço no mercado, utilizando métodos coerentes para que uma Empresa posso se reerguer.


  1. DESENVOLVIMENTO

Os assuntos que serão abordados serão precisamente colocados em pauta para uma melhor organização de uma instituição ou pequena empresa, onde à reformulação com toda tecnologia possível e valorização de funcionários.

  1. EMPREENDEDORISmo

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De acordo com a situação exposta serão necessárias várias mudanças para que o negócio se adapte e passe a ser mais prospero e rentável.  Começando por uma reforma na estrutura física, através da contratação de um arquiteto tornando assim o ambiente mais aconchegante e agradável para os clientes.

Também será necessário investimentos em tecnologia.  Tanto em uma internet de qualidade para que os clientes possam ter esse serviço como também num bom sistema de informática para agilizar os processos e controle de dados do negócio.

A capacitação e motivação da equipe será outro ponto importante para o desenvolvimento e sucesso da empresa.  Treinamentos, cursos e seminários serão parte constantes na rotina da empresa, levando a uma melhor qualidade do produto final e um atendimento de alta qualidade.

Parceria com produtores locais que possam oferecer insumos frescos e de alta qualidade também fazem parte do projeto para entrega de um produto de boa qualidade e satisfação maior do nosso cliente final.

Para o almoço o serviço será de buffet ao quilo e a noite a la  carte e também lanches e petiscos.

Por estar em ponto badalado da cidade e já ser frequentado por um público mais jovens, nas sextas, sábados e domingos a casa disponibilizará música ao vivo na parte da noite para seus clientes.

Os principais meios de divulgação e propaganda serão as mídias sociais, como instagram, facebook etc... Parcerias com jornais locais e rádios.  Além é claro do próprio boca na medida que se entrega um produto final  de alta qualidade com um atendimento excelente, em um espaço extremamente aconchegante.

O investimento total para reforma e todas as modificações que serão necessárias será de R$ 300.000,00.

2.2 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE 

É preciso ter funcionários motivados para o bom andamento da organização como um todo. Faz –se necessário o reconhecimento dos funcionários não apenas financeiro, mas também reconhecê-los através de incentivos, palavras, se possíveis premiações, utilizando–se sempre do regime da meritocracia. Desta forma conseguimos incentivar todos aqueles da equipe, a se empenharem para que cada um dê o melhor de si, como consequência os resultados positivos virão.

A felicidade dos colaboradores é essencial para que os resultados da organização aconteçam de acordo com o planejado. Pesquisas comprovam que funcionários satisfeitos são aqueles os quais se sentem felizes nos devidos ambientes de trabalho, para tanto, devemos manter um clima organizacional sempre agradável e proativo, de ajuda mútua onde o resultado da equipe torna-se mais importante do que o resultado individual.

Apenas envolvendo todas as pessoas nos processos da empresa e integrando-as a cultura da organização poderemos fazê-las entender como a organização quer que os seus colaboradores hajam no meio corporativo. Fica evidenciado na cultura organizacional o Norte o qual todos os colaboradores devem seguir, sendo assim, já fica estabelecido a forma como cada um deverá se moldar para continuar trabalhando sobre aquele determinado sistema de trabalho.

Todos nós seres humanos temos o poder de decidir entre fazer o bem ou o mal, isso chama-se livre-arbítrio. Para fazermos decisões acertadas, devemos seguir as regras da verdade, virtude, moral, responsabilidade e obrigações para com as leis dos homens e as leis de Deus.  Achamos que fazendo o que temos vontade, somos livres, mas muitas vezes ser livre é fazer o certo, decisões que opere no erro e na ignorância não são escolhas, é o caminho para a morte e para perdição.

  1. Homem, Cultura e Sociedade

A sociedade de consumo é um termo bastante utilizado para representar os avanços de produção do sistema capitalista, que se intensificaram ao longo do século XX notadamente nos Estados Unidos e que, posteriormente, espalharam-se – e ainda vem se espalhando – pelo mundo. Nesse sentido, o desenvolvimento econômico e social é pautado pelo aumento do consumo, que resulta em lucro ao comércio e às grandes empresas, gerando mais empregos, aumentando a renda, o que acarreta ainda mais consumo. Uma ruptura nesse modelo representaria uma crise, pois a renda diminuiria, o desemprego elevar-se-ia e o acesso a elementos básicos seria mais dificultado.

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