Perfil de Iran e Paulo

PERFIL DE PAULO E IRAN			HABILIDADES A SER APRIMORADAS
	Paulo	Iran
Conhecimento - Saber
Know How	X	-	Paulo tem grande conhecimento do negócio
Aprender a Aprender	X	-	Iran não busca novos métodos de conhecimento
Ampliar conhecimento	X	-	Paulo tem um leque em conhecimentos enquanto Iran busca apenas o essencial para conhecimento da empresa
Transmitir Conhecimnto	X	-	Iran não tem habilidades para  transmitir o seu conhecimento
Compartilhar Conhecimento	X	-	Paulo é paciente e habilidoso para compartilhar
Habilidade - Saber fazer
Aplicar Conhecimento	X	-	Paulo sempre busca uma segunda opinião para garantir-se
Visão Global e sistêmica	X	-	Paulo tem uma visão global maior que Iran suas análises são mais seguras no momentos de decisões
Trabalho em equipe	X	-	Iran tem dificuldade em trabalhar em equipe
Liderança	X	-	Iran não sabe liderar
Motivação	X	-	Iran tem baixo nível de capacidade de motivar seus colaboradores
Comunicação	X	X	Ambos sabem comunicar-se bem com seus colaboradores
Jugalmento - Saber analisar
Avaliar a situação	X	-	Paulo tem mais habilidade para avaliar situações
Obter Dados e informação	X	-	Paulo tem mais conhecimentos para obter dados e informação
Ter espirito Crítico	X	-	Paulo é muito emocional e passional.
Julgar os Fatos	X	-	Iran age intuitivamente e seguindo o “coração”
Ponderar com Equilíbrio	X	-	Iran não pondera ele se descontrola emocionalmente
Definir Prioridades	X	X	Ambos tem senso de urgência
Saber Fazer acontecer
Atitude empreendedora	X	X	Ambos tem atitude empreendedora
Inovação	-	X	Iran procura sempre buscar novas idéias para desenvolver dentro da empresa
Agente de mudança	-	X	Iran é resistente a mudanças
Assumir riscos	-	X	Iran é racional e assume menos riscos.
Foco e resultados	-	X	Iran não busca a quantidade e sim qualidade muitas vezes prejudicando resultados
Autorealização	-	X	Paulo fica entediado rapidamente com situações
Escolha do Gestor
**Analizando o perfil de Paulo e Iran é possivel ver a diferença de ambos perfis.
Sendo assim Paulo uma pessoa com conhecimentos e habilidades a mais que Iran, buscando mais conhecimentos para
a empresa sempre a frente e seguindo  os passos de seu pai para dar continuidade ao trabalho dele, Paulo tem Competência e
habilidade suficiente para ser o Novo Gestor da empresa Bebidas Pira, por ser uma pessoa Pró-Ativa comprometendo - se com o que faz, com maior capacidade de assumir erros
e ter uma visão global do negócio.

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