Pesquisa de clima organizacional

Simulação

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Simulação em Administração de Recursos Humanos – Profa. Elaini Doratiotto

ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO FINAL DO PROJETO

Fonte: Arial ou Times - tamanho 12

Para título: 16

Sub-títulos: 14

Margens: Superior e esquerda 3 cm – Direita e inferior 2 cm.

Espaçamento: 1,5

Paginação: a numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (a partir da Introdução – as páginas iniciais são contadas, mas não numeradas), no canto superior da folha a 2,0 cm da borda direita da folha.

1) Capa (Encadernação em Capa-dura)

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE

SIMULAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME DA EMPRESA

São Paulo

2014

2) Primeira página do projeto

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE

NOMES DOS INTEGRANTES E R.A.

NOME DO GRUPO (Nome da Consultoria)

Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos do 4º semestre da Universidade Nove de Julho – Uninove.

Orientadora: Profa. Elaini Cristina Doratiotto

São Paulo

2014

3) Dedicatória: no meio da página – alinhado à direita.

4) Agradecimentos: no meio da página – alinhado à direita.

5) Epígrafe: no meio da página – alinhado à direita.

6) Sumário:

Introdução (apresentação da consultoria, escolha da empresa).....................

Missão, Visão e Valores...................................................................................

Organograma...................................................................................................

Nossos consultores..........................................................................................

Termo de Compromisso...................................................................................

Autorização da empresa..................................................................................

Histórico da empresa.......................................................................................

Missão.............................................................................................................

Visão...............................................................................................................

Valores.............................................................................................................

Organograma...................................................................................................

Políticas de Recursos Humanos......................................................................

Roteiro para elaboração da Entrevista.............................................................

Projeto I – Clima Organizacional..................................................................

Introdução (explica-se o que é Clima Organizacional).....................................

Relato de aplicação da pesquisa.....................................................................

Tabulação com frequência de resposta e percentuais............................

Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional – Gráficos por questão...

Parametrização................................................................................................

Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional – Gráficos por variável (Tabela de média e gráfico).............................................................................

ISG com tabela e gráfico .................................................................................

Relatório dos resultados (textual).....................................................................

Análise dos dados............................................................................................

Conclusão com plano de ação.........................................................................

Anexos (Comunicado da Pesquisa deClima, Modelo de Pesquisa de Clima em branco, Relatório ao Gestor da divulgação dos resultados da PCO).

Projeto II – Nome do Projeto

Introdução........................................................................................................

Diagnóstico.......................................................................................................

Objetivo............................................................................................................

Estratégia.........................................................................................................

Ação.................................................................................................................