Planejamento, organização, direção e controle

[pic 1]EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO

ANA PAULA MENDES ALVIM

RA 118434

ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL

Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano para obtenção parcial de nota e como forma de avaliação continuada da disciplina: ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL, para a Professora MARÍLIA DE CARVALHO ALMEIDA.

TAGUATINGA – DF

2016

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ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL

CONTEÚDOS:

• Definição de doenças ocupacionais e também de Lesões por Esforço Repetitivo e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER e DORTs).
• Fatores de risco individuais/pessoais; fatores de risco psicossociais/organizacionais; fatores de risco físico-biomecânicos.
• Principais sinais e sintomas dos DORTs.
• Estágios do processo de avaliação e controle dos riscos ergonômicos

OBJETIVOS:

• Entender o que são doenças ocupacionais.
• Compreender as Lesões por Esforço Repetitivo e também os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER e DORT).
•  Identificar e compreender os principais fatores de risco presentes no ambiente de trabalho.

                                                                                                                                                     

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE:

Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir:

1. Cite e defina as três categorias de riscos aos qual o trabalhador está exposto. Qual a sua visão/conceituação sobre esses riscos?
2. Defina e cite os principais sintomas relacionados à DORT. Descreva os fatores biomecânicos com forte evidência de riscos para as regiões corporais submetidas aos esforços laborais.
3. Cite e descreva sobre os estágios durante o processo de avaliação e controle dos riscos ergonômicos nas tarefas envolvendo manuseios de materiais.

QUESTÃO Nº 1:

FATORES DE RISCOS INDIVIDUAIS OU PESSOAIS: Possuem importante valor no estudo dos acidentes de trabalhos e doenças profissionais. Trata-se de fatores sempre presentes no contexto e na atividade de trabalho, difíceis de isolar de outras variáveis e determinantes nas posturas assumidas pelos trabalhadores no seu desempenho profissional. Exemplo: o gênero, a idade, o tempo de trabalho, repertório genético, tabagismo, escolaridade.

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FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS OU ORGANIZACIONAIS: São os aspectos de programação de organização e gestão do trabalho, que em interação com os seus contextos sociais e ambientais, têm potencial para causar danos psicológico, social ou físico. Exemplo: tipo de organização do trabalho, longas jornadas/hora extra, trabalho repetitivo, grandes demandas de trabalho, relacionamento com a chefia, relacionamento com colegas, perspectiva de demissão, estresse.

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FATORES DE RISCOS FÍSICOS OU BIOMECÂNICOS: A postura e o movimento realizado para a execução de uma atividade no posto e no ambiente de trabalho são um dos principais fatores que influenciam na saúde física do trabalhador. Músculos e articulações são exigidos para a execução das demandas físicas, sendo que quando submetidos a constantes estresses, apresentam riscos de lesões, dores e comprometimento normal do movimento. Exemplo: má postura, a força empregada e a repetição do movimento.

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QUESTÃO Nº 2

DORTs são as doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema músculo-esquelético que atingem várias categorias profissionais, ao longo do tempo de exposição, podem afetar músculos, tendões, ligamentos, articulações e nervos. Tais síndromes podem se desenvolver quando os mesmos músculos são usados por longos períodos sem descanso adequado. Os principais sinais e sintomas dos DORTs são: inflamação, rubor, diminuição da amplitude de movimento, perda da função, formigamento, dormência, rigidez, dor, sensibilidade, fraqueza muscular, fadiga e diminuição da força de preensão.

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