Problemas de gerenciamento

QUESTÃO 01

a) Apresente o CONCEITO de UM autor (que não esteja no módulo) para cada uma das três teorias sobre motivação mais conhecidas até hoje:

 Teoria da Hierarquia das Necessidades

 Teoria X e a Teoria Y

 Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais.

b) Elabore um texto a respeito do papel do gestor, para promover condições que garantam o surgimento, a manutenção e o incremento da motivação de sua equipe, ainda que a motivação seja algo intrínseco e que depende das necessidades de cada indivíduo.

QUESTÃO 02

a) Apresente o CONCEITO de UM autor (que não esteja no módulo) para Treinamento e Desenvolvimento (T&D)..

b) Elabore um texto, (i) apresentando as informações mais relevantes sobre T&D; (ii) explicando porque a área de T&D vem ganhando força nas organizações e (iii) indicando a sua importância para os empregados..

QUESTÃO 03

a) Apresente o CONCEITO de UM autor (que não esteja no módulo) para BALANÇO SOCIAL.

b) Elabore um texto, (i) apresentando as informações mais relevantes sobre o BALANÇO SOCIAL; (ii) explicando sobre os principais objetivos do seu uso e (iii) indicando a sua importância para a Gestão de RH.

QUESTÃO 04

a) Pesquise sobre PESQUISA SALARIAL, e (i) apresente as informações mais relevantes sobre ela e (ii) explique quais as principais razões para que ela seja utilizada.

b) Pesquise sobre AUDITORIA DE RH e explique como ela auxilia a mensurar se a área de Gestão com Pessoas está, realmente, trazendo contribuições para a organização.

c) Pesquise sobre PESQUISA INTERNA e (i) escolha um dos três tipos – De Clima Organizacional; De Opinião; e Entrevista de desligamento – (ii) apresente suas principais características e (iii) apresente as contribuições para a organização.