Processo de coaching

COACHING

O processo de Coaching auxilia e suporta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso pessoal não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual. O Coaching é uma excelente alternativa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades individuais, aumento de performance ou transformação pessoal.

AMEAÇAS ÀS VANTAGENS COMPETITIVAS

Figura 1 Cynthia A. Montgomery. Harvard Business School

Como funciona o processo de Coaching?

O processo de Coaching é caracterizado por encontros semanais, quinzenais ou mensais entre coach (profissional) e coachee (cliente) e têm duração variável em média de 1 hora até 2 horas.

Na relação com o cliente, o coach estimula a identificar seus valores essenciais e a expressá-los, desenvolvendo uma postura de integridade pessoal; desafiá-lo a "sonhar acordado", a criar para si mesmo uma visão de futuro que o entusiasme e que utilize ao máximo a sua energia criadora e estabelecer metas a serem cumpridas.

Coaching de Liderança

Um tipo de liderança que esta sendo bastante valorizada no ambiente corporativo é a que se alia ao coaching para potencializar o desenvolvimento das pessoas e os resultados dentro das organizações. Resultados específicos:

• Autoconhecimento e Autoconfiança

• Motivar os colaboradores para produzir mais e melhor

• Capacidade de ouvir e aceitar as contribuições da equipe

• Dar feedbacks necessários a evolução da equipe

• Age em função de um objetivo maior

• Autoconfiança na transmissão de conhecimento

• Prioriza resultados e a evolução dos seus liderados.