Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão Francisco

Matéria: Gestão de Pessoas

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Objetivo: O objetivo do QVT na Amazing Alimentos, é a interação de todos indivíduos da empresa promovendo à saúde o bem-estar, fazendo que a produtividade deles aumentem e com que os funcionários fiquem por muitos anos na empresa.

Sensibilização:

Saúde: Com a saúde no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, os funcionários da Amazing Alimentos terão benefícios como: além do plano de saúde, terá momentos recreativos com profissionais da saúde ensinando e auxiliando os trabalhadores a fazerem exercícios, alongamentos, aulas de ginástica e momentos na academia para se exercitarem.

Ergonomia: Visando ter mais segurança no trabalho, eficiência e conforto, a Amazing Alimentos promove atividades de fisioterapia, ginástica laboral e alongamentos para aqueles que fazem muitas tarefas repetitivas no dia-a-dia, prezando sempre pela segurança e bem-estar dos funcionários.

Psicologia: A empresa possui um quadro de psicólogos qualificados que dão palestras e atendem individualmente os funcionários quando necessitam. Durante a pandemia, a demanda aumentou devido a quarentena e inúmeros problemas pessoas que cada funcionário passou a ter, mas sempre são bem acolhidos e entendemos o tempo de cada um para a adaptação do home office.

Sociologia: Prezando o bem-estar dos funcionários, a Amazing Alimentos promove espaços de roda de conversas, onde há dinâmicas para interação de todos os trabalhadores e integração dos departamentos, fazendo assim, que todos se conheçam para melhorar o convívio da coletividade. Também há eventos e momentos de lazer.

Ambiente de suporte: A empresa porta de um departamento que tem como foco o QVT. Nele, há profissionais da área de Gestão de Pessoas, RH e eventos, que se responsabilizam por alugar espaços e contratar profissionais da saúde. Há equipes que se preocupam em levar as informações dos eventos para os funcionários de forma que todos participem.